المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ربيحة الرفاعي

عندما يكون الموظف متمكنا فعلا من عمله مخلصا فيه تنعدم أهمية مزاج المدير ... فهو في غنى عن رضاه أو اعجابه، سيحاول الأخير طبعا ازعاجه بشكل أو بآخر، سيختلق له المعوقات وسيحاول عرقلته بكل السبل ليخلق عنده حاجة لاسترضائه، فان حرص الموظف باخلاصه في عمله على رضى الله وحده رضى الله عنه وأرضى عنه الناس شاء مديره ذاك أم أبى، وان حرص على رضى مديره كان عليه الانضمام الى طابور المتسولين رضاه ودائما دون جدوى

جزاك الله خيرا