| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم
الأخت / شاهي في بداية الأمر اود ان اقول ان مشاركتك زادت الموضوع جمالاً اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهي
 عدت لك ماجد لكن بعد أن استعدت هدوئي الحمد لله
وسأحلل معك بهدوء هذه المرة نقاط موضوعك
اتفق معك فيما يخص أننا نتسول التقدير المادي على مجهودنا، والمجهود البدني والعقلى في ذلك سواء.
وهناك من أصحاب الشركات من يأخذ طريق العناد لو تجرأ موظفيه بالمطالبة بتقدير مجهوداتهم.
ما أتعجب له حقا با ماجد أندهاشك لأرتفاع أسهم جوجل بهذه السرعة بعد كل ما قلت
هل تعيد قراءة ما كتبت ثانية وتتخيل حال موظفى هذه الشركة ومدى ما يوفر لهم من وسائل لتنمية أبداعهم وتقديم كل المساعدات لهم لجعل ابداعهم بلا حدود.
أين أنا وأنت ونحن منهم.
كأنك تقولي ان المسئلة إخفاق إداري بحت !
المشكلة ليست مشكلة عقول ولا أن قدرتهم على الابداع تفوق قدرتنا.
المشكلة في المساحة التي نتحرك فيها ...
المساحة المتاحة ؟؟ هل تقصدين مثلا استيعاب الرؤساء للفكر الجديد تجاهلا اكان مبدع او لم يكن من موظفينهم ؟؟
مثلا
او هل تقصدين ان كل واحد عليه فقط القيام بالدور المطلوب منه ؟؟
اي انه محكوم بعمل روتيني معين
في الامكانيات المتاحة ...
هذه اتفق معك تماماً
في تخيلك لما ستجنيه من وراء مجهودك ....
والله ان هذه الجملة تحتاج الى الكثر والكثر من التفكر
سأطرح عليك سؤالا وأرجو أن تكون أجابتك أو أي أحد يتطوع للأجابة أجابة صادقة
لو قدمت مشروع مميز أو فكرة جديدة لرؤسائك هل تأمن ألا يسرق أبداعك؟؟؟؟؟
هل تجزم أنك ستجد طريقا لخطواتك؟ ويدا تمتد لمساعدتك؟
لا اظن ذلك ابداً في انتظار الاجابة | اظن انك تريدين القول ان المشكلة إدارية بحته الا تذكرين معي الأصرار على النجاح وكيفية السبل على تحقيق النجاح الا يكفي هذا الأصرار في ظل ظروف إدارية سيئة ؟؟ لا اقول لنجاح شركة بعينها بل لنجاح هذا الموظف وان كان في شركة آخرى ؟؟ يعني لو ان اي انسان يعمل بجد وبأجتهاد بإخلاص وتفاني الا يجد شيئا من طريقة الى النجاح الشخصي اولاً والرضاء والقناعة عن النفس ؟؟ ومنه يُكون فكر معين للنجاح سواءاً في شركته او في اخرى ؟؟ اشيد بمداخلتك اختي شاهي وما مرورك الا دليل على ان الموضوع زاد جمالاً بمرورك تقبلي تحيتي
__________________ * هذا خطي فذكروني ... فلربما يأتي يوم لا تجدوني * |