| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم
احبتي الموضوع اخذ بٌعد ومازال فيه الكثير من النقاش سأستضيف و أضيف لكم أراء اشخاص معروفين وناجحين لكي نتخيل الموضوع من اكثر من جانب دعونا نتخيل ونرى الموضوع من جانب اخر انا سأستضيف لكم رئيس شركة الأتصلات السعودية والذي شغل منصب الرئيس التنفيذي لأكبر شركة متكاملة للألبان والمواد الغذائية بمنطقة الخليج، وهي شركة المراعي من 1997/5/1 وشغل عدة مناصب بالبنك السعودي البريطاني وأخيراً هو مدير عام الخطوط السعودية انه م . خالد الملحم طبعا انا لن استضيفه معنا  بل سأخذ مقتطفات من مقابلة اجريت معه في احدى الصحف المحلية الذي استشفيت منه بعض الأمور سأترك لكم التعليق عليه مهندس خالد.. لك فلسفة ادارية صارمة.. تؤمن من خلالها بعدم المساواة بين العاملين معك أو تحت ادارتك.. ويظل التحفيز المادي ميزة تنتقل بها من موقع لآخر.. وقيل في هذا الصدد انك اصررت على الاستقالة من رئاسة شركة الاتصالات بعد نجاحاتك الكبيرة فيها لان مجلس الإدارة رفض طلبك بصرف مرتب شهرين كتحفيز للموظفين؟
- انا اعتبر من خلال ادارتي بأن الحافز المادي والمعنوي مهم جداً في حياة الإنسان بدلاً من ان تظل تدفع راتبه وتستمر في دفع الزيادات بشكل تلقائي دون أي مجال أو امكانية للمقارنة بين من يقدم ومن لا يقدم.. ومثل هذه الأمور تغلق الطرق امام صاحب العطاء المتميز والطموح الكبير وبالتالي تقيد فيه مواهب الإبداع والعطاء خصوصاً عندما يرى انه على قدم المساواة مع من يقدم اقل من المطلوب أو ربما لا يعمل بإخلاص وانتماء..
اريد تعليقكم على هذا الرد ؟؟
وانا في انتظاركم
__________________ * هذا خطي فذكروني ... فلربما يأتي يوم لا تجدوني * |