| معظلة افراد اسرة المدمن (2)
الضحيّة
الشخصيه التاليه التي سَتظْهر لإنقاذ المدمن تدْعَى الضحيّةَ.
وهذا قد يكون ربُّ العمل، أوالمشرف، أو مدير المدرسةَ , أو شريك العملِ، أوالقائد العسكري، أَو المستخدم الرئيسي.
فالضحيّةُ يفترض مسؤوليتةً لانجاز العمل إذا كان المُدمنِ غائبُ أَو غير قادرة على إدائه بشكل كافي بسبب الشرب و التعاطي أَو الصداع والاعراض الانسحابيه.
ومع مرور الوقت يَبْدأُ المرضُ بالتَعارض مع الوظيفه، فالمُدمن رُبَما قد كَانَ مهما بالنسبه للعملِ لعشَر او خمس عشْرة سنةِ، والعلاقة بين المُدمنِ والمشرفِ لَرُبَما أصبحت علاقه حميمه جداً.
فحماية الموظف مِن قِبل المشرف هي حاله طبيعيه، ولربِّ العمل أَو المشرفِ، عادة ما يكون هناك أمل مستمر في ان الخطأ أَو الغياب الحالي سَيَكُونانِ المره الأخيرة. لَكنَّها لا تكون ابدا .
فإذا كان الموظف المدمن إمرأة، فالقرب بين المشرفِ والمُدمنِه يُمْكِنُ أَنْ يكون بصوره شديده ، خصوصاً إذا كانت أم وحيده والمعيل الرئيسي أَو الوحيد لها ولأطفالها، كما هي الحالةُ دائما .
وبالرغم من تفاقم مرض الإدمانِ ، الا ان حماية المشرف تُصبحُ عنصر رئيسي في مشكلة شرب وتعاطي المُدمنَ المستمرَ.
وفي الحقيقه ، فان الضحيّة، يُحاولُ تَوفير العمل ويَعتني بالأطفالِ التابعينِ للمدمن ، تماما مثل ما يقوم الممكن بمحاولُة إنْقاذ المُدمنِ مِنْ الأزمةِ.
وقد اصبحنا مدركين في رؤية هذا المشهد في ان مشكلة العمل تعاد وتتكرر مرارا وتكرارا من كلا الطرفين .
يتبع.......... |