دورة إدارة الموارد البشرية

دورة محلل الموارد البشرية المعتمد

دورة استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

دورة مقيّم الموارد البشرية المعتمد

دورة إداري الموارد البشرية المعتمد

دورة الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفين

دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

دورة مدير التدريب المعتمد

دورة الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

دورة مهارات الموارد البشرية لغير المتخصصين فيها

دورة إلحاق الموظف الجديد: تقنيات التعريف بالشركة والإرشاد الوظيفي

دورة الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل

دورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات

دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب

دورة الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي

دورة علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات

دورة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي

دورة الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات

دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين (ACHRM)

دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة شهادة في تطوير الكفاءات وتنفيذها

دورة إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم

دورة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب

دورة شهادة في تخطيط رأس المال البشري

دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

دورة شهادة في تصميم البرامج التعليمية

دورة إجمالي المكافآت وتحليلات مخزون القدرات البشرية (ACHRM)

دورة تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات

دورة مهارات استخدام برنامج الإكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة

دورة التعويضات والمزايا الوظيفية

دورة تحقيق الأثر الأكبر لرأس المال البشري

دورة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد البشرية

دورة المدرب البارع المعتمد

دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب

دورة تدريب المدربين: من التصميم وحتى تقديم التدريب

دورة إدارة وتنسيق الدورات التدريبية

ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم

دورة الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة

دورة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا

دورة العائد الاستثماري للتدريب: تطبيقات عملية

دورة شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشرية

دورة السيكولوجية المؤسسية والصناعية: تحفيز أداء الموظفين

دورة جذب المواهب المعتمدة للمحترفين

دورة الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين


دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث

دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies

دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook

دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

دورة مهارات التحدث والإلقاء

دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل

دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين

دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد

دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل

دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب

دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه

دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري

دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب

دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية

دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين

دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل

دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب



دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية

دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA

دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى

دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين

دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع

دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة

دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية

دورة إعداد المدربين T.O.T

دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين

دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز

دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع

دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة

دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية

دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء
دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير

دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية

دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة

دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية

دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة

دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM

دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين

دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال

دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية

دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب

دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها

دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين

دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل