|
| |||||||
| ختامه مسك هذا القسم يحتفظ بالحوارات والنقاشات التي تم الانتهاء منها بشكل مميز. |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#7
01-31-2007, 12:29 AM
| ||
| | ||
| رد: النصيب الأكبر لمن ؟000 والله مدللين يا أهل السعودية يعني ...هذا الامتياز متحقق عندكم اذا كان عند أحدكم ظروف خاصة يتم نقله حسب طلبه بما يخدم تلك الظروف والآن ... تريدون علاوة على ذلك امتيازا آخر وهو أن يعود الموظف الى حيث كان اذا انتهت الظروف وماذا عن المدرسة أو الدائرة التي انتقل منها هل عليها أن تبقي شاغره بدون بديل لحين انتهاء ظرفه ...؟ أم أن توجد بديلا مؤقتا لا اعتبار لظروفه يتم نقله من جديد متى عاد صاحب الوظيفة الأول؟ أم أن تحتفظ الادارة بكليهما ليصبح في الادارة بطالة مقنعة بموظفين ليس لديهم ما يعملون؟ جميل أن تكون لدينا الجرأة للمطالبة بحقوقنا ولكن الأجمل أن نتفقد أثر تلك الحقوق على ما حولنا شكرا همس النسيم للموضوع سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله الا أنت أستغفرك وأتوب اليك
__________________  |
|
#9
02-12-2007, 05:23 PM
| ||
| | ||
| رد: النصيب الأكبر لمن ؟000 أنا مع رأي ربيحة ربما إذا كان ذلك لا يتسبب في مشكلة في الادارة المنقول منها أو اليها يمكن تطبيق ذلك وبما أن الحاجة وقتها ليسست ملحة للعودة للمكان الأول حيث لا ظروف خاصة وقتها فماذا يضير الابقاء على الموظف فى الادارة المنقول لها
__________________  حسبنا الله ونعم الوكيل |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
.gif "thanks")
العرض العادي
