القبض على النمر من ذيله ) - عيون العرب

طارق الجعبري · #1 05-26-2010, 01:46 PM

نظرة في كتاب ( القبض على النمر من ذيله )
المؤلفون دافيد وكيت مكلارن ورونالد بيسون
تمت الترجمة والطباعة بالتعاون مع اتحاد لجان الاغاثة الزراعية عام 2002

الباحث طارق عبد الفتاح
ماجستير بناء مؤسسات
يعتبر كتاب القبض على النمر من ذيله رائدا في تجربته نحوالمساهمة في بناء قدرات المؤسسات الاهلية ودورها في المجتمع المدني ، حيث ان الكتاب يعطي خلاصة التجارب العملية موثقة بالدراسات العلمية الحديثة لتجربة المنظمات الاهلية الكندية ، فالكتاب موضوع الدراسة كان خلاصة ورشات العمل التي عقدت ما بين 1993 وعام 1995 بمشاركة المنظمات الاهلية الكندية تحت عنوان ( القبض على النمر من ذيله ) وباشراف المجلس الكندي للتعاون الكندي ، فالكتاب الذي اخذ عنوانه من عنوان ورشات العمل الكندية هو خلاصة تجربة المؤلفين والعاملين في المنظمات الاهلية الكندية التي نتجت من هذه الورشات والحوارات الطويلة والمتابعات الحثيثة والتي شارك فيها كبار مسؤولي المؤسسات الاهلية الكندية في محاولة لوضع تصور للتعامل مع اشكاليات العمل المؤسسي في كندا وغيرها ، وخاصة في ظل التغيرات العالمية وتراجع مصادر التمويل للمؤسسات الاهلية والتحديات المستقبلية التي تفرض عليها اتخاذ اليات تغيير غير تقليدية تعزز وتقوي المؤسسات الاهلية في بيئة عمل خارجية قاسية وفي ظل الحاجة المتزايدة للتعامل مع التغيير الذي يشهده قطاع المؤسسات الاهلية العاملة في مجال التنمية في كندا .
ينطلق الكتاب من مستقبل صعب ينتظر المؤسسات الاهلية وخاصة في ضعف التمويل ، بحيث يتحتم على المؤسسات السير نحو اتجاه جديد لحل المشكلات لعجز الطرق التقليدية عن حل المشكلات الداخلية والخارجية للمؤسسات الاهلية ، ومدى جاهزية هذه المؤسسات لتقبل القرارات الجديدة في ظل ضعف المساءلة ومؤهلات القيادة والنظرة التقليدية والابوية في ادارة المؤسسات وحل المشكلات ، ويشرح الكتاب المشاكل التي تعيق التغيير الحقيقي واعادة الهيكلة ويبين انها ليست فقط تقليص الاعمال والموظفين فالامر ابعد من ذلك ، فلا بد من فهم عملية التعلم المؤسسي وعملية البناء المؤسسي ، ويشير الكتاب الى وسائل التغيير الناجعة او كما سماها عتلات التغيير وهي ثقافة المؤسسة ووضع الاستراتيجيات وتطبيقها ، ويشرح الكتاب بتفصيل علمي عملي في اعادة هيكلة المؤسسات ومقاييس الهيكلة واشكال التنظيم والتاكيد على ابعاد وعمق التغيير وضرورة المشاركة من الجميع ادارة وموظفين ومستفيدين في التغييروالتطوير المؤسسي وعملية اعادة البناء المؤسسي ، ويذكر الكتاب ادوات التعلم المؤسسي المختلفة واهمها ادوات التقييم والمراجعة ووضع الاستراتيجية والبحث في علاقات المؤسسة الداخلية والخارجية والتخطيط لتغيير بعيد المدى في هذه المؤسسات الاهلية .
واكد الكتاب ان اهم تحدي للمؤسسات الاهلية في العصر الحاضر هو التمويل وان المؤسسات ستواجه تحد كبير لوجودها ذاته ان لم تستطع تجاوز هذه الازمة ، وبين الكتاب ان التغيير توأمه الصراع فحيثما وجد تغيير وجد صراع والعكس صحيح وبين انه ليست هناك وصفة مؤكدة لادارة عملية التغيير وانها ترتبط بحالة كل مؤسسة على حدة الا انه يؤكد ايضا انه لا توجد وصفات بسيطة للتغيير فالامر اعمق من ذلك ولا بد من تغيير الاستراتيجيات وطرق العمل ايضا ،وهكذا فالمؤسسات التي سيكتب لها البقاء والنجاح هي التي تدرك جيدا شروط العمل ومكوناته مع التغيير وليس ضده .
وفي النهاية فقد طرح الكتاب الوسائل والافكار العلمية العميقة والناتجة عن تجارب عملية لتكون دليلا وهاديا للمؤسسات في مواجهة التحديات العصرية باستيعاب التغيير واعادة البناء للمؤسسات بطريقة عميقة وشاملة مدعمة بتجارب وحالات دراسية واقعية من المؤسسات الاهلية الكندية .
طارق الجعبري
tareqdarweesh@gmail.com

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
~... { النمر العربي } ...~	Ďяєαṃ Łọṽєŗ	قسم الحيوانات	6	03-12-2010 08:55 AM
النمر الغبي	mαĐĄm ҒŨЙҝỸҰ♥	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	1	11-14-2009 01:51 PM
صور النمر الوردي	shosho	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	10	10-16-2009 02:56 PM