دورة اخصائي موارد بشرية دبي بتاريخ (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 ) - عيون العرب

مركز سنيريا · #1 10-31-2010, 01:22 PM

مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية

السادة المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد المدينة الإماراتية دبي بتاريخ (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 )ولمدة 7 ايام تحت عنوان :

دورة اخصائي موارد بشرية

وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية ، ولمدة اربع ساعات يومياً .
تفاصيل الدورة :

المعنيين:

اولا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية .
ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات .
ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا .
رابعا" اقسام العلاقات العامة .

المحتويات المرجو الاستفادة منها :

أولا: مدخل تعريفي

- الأدوار المتكاملة للموارد البشرية.

- الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري.

- التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية.

- دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات.

- الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية.

ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي:

- طبيعة التخطيط الاستراتيجي.

- مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية ( المنافسة بالبشر ).

- أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية.

- مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام.

ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة:

- دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing

- إعداد خطة القوى العاملة السنوية.

- إعداد موازنة القوى العاملة السنوية

رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين:

- إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي.

- تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف.

- أساليب الاختيار الأساسية.

- مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة.

خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية:

- تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.

- أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي.

- التدريب والتنمية المراحل والخطوات.

- إعداد المسارات الوظيفية.

- إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية.

- مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة.

- فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية:

· بطاقة الأداء المتوازن DSC.

· المقارنة بالأفضل Benchmarking.

· إعادة الهندرة Reengineering.

· البرمجة اللغوية العصبية NLP.

.
للاشتراك :

فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:

الجوال :00962786759922

00962785335133

البريد الالكتروني:

[email protected]

أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:

المملكةالأردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
دورة اخصائي موارد بشرية دبي (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 )	مركز سنيريا	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	10-28-2010 11:57 AM
دورة رياض الاطفال في دبي بتاريخ (20/12/2010 )	مركز سنيريا	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	10-28-2010 11:56 AM
دورة ادارة المخاطر دمشق بتاريخ (30\10\2010)	مركز سنيريا	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	10-28-2010 11:55 AM
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم بتاريخ (27/11/2010) القاهرة	مركز سنيريا	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	10-28-2010 11:54 AM