دورة الاستراتيجيات المعاصرة في ادارة العلاقات العامة بتركيا والاردن وسوريا ومصر وتونس - عيون العرب

~~معهدالمجدللتدريب~~ · #1 01-11-2011, 05:16 PM

الموضوع: دورة الاستراتيجيات المعاصره في ادارة العلاقات العامه

تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوة الاستاذه:
1- حصة المفتاح
للمشاركه بدورة:-

الاستراتيجيات المعاصره في ادارة العلاقات العامه

الاهداف:

- تعريف المشاركين بمفهوم واهمية العلاقات العامه في العصر الحادي و العشرين

- تمكين المشاركين من اعداد خطط منهجيه لادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على المفهوم الفعلي للجوده في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على اخر الاستراتيجيات في التعامل مع كبار الشخصيات.
- تمكين المشاركين من التعامل مع الازمات و المشكلات في العلاقات العامه.
- اطلاع المشاركين على منهجيه البرمجه اللغويه العصبيه كوسيله فعاله وحديثه في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات التي تجعل منهم شخصيات ساحرة.
- تمكين المشاركين من التخلص من التوترات والضغوط الناتجه عن اعمال العلاقات العامة
- تمكين المشاركين و تدريبيهم على التخلص من الاوهام و العادات السلبية و التفكير السلبي

المعنيين:

رؤساء الاقسام وموظفي العلاقات العامة و الاعلام و مدراء مكاتب و سكرتارية كبار الشخصيات و الاعلاميين في مكاتب كبار الشخصيات و موظفي الاستقبال والاداريين في الوزارات و المؤسسات و الشركات الكبرى.

المحتويات:

· مقدمة تعريفيه الى مفهوم و اهمية العلاقات العامه.
· مكونات و عناصر ادارة العلاقات العامه واهدافها و مهامها؟
· الاستراتيجيات و المنهجيات المتبعه في ادارة العلاقات العامه.
· كيفية اعداد الخطط و تحديد الاهداف الخاصه في ادارة العلاقات العامه؟
· مفهوم الجوده في ادارة العلاقات العامه.
· كيف نحقق الجوده في ادارة العلاقات العامه.
· تطبيقات البرمجه اللغويه العصبيه في ادارة العلاقات العامه.
· استراتيجيات اقناع الاخرين و التأثير فيهم من خلال البرمجه اللغويه العصبيه.
· كيفية التعامل مع الازمات و المشكلات و التي تعصف بادارة العلاقات العامه؟
· كيف تصبح شخصية جذابه و محبوه من قبل الاخرين، يصعب الاستغناء عنها؟
· تطوير اساليب العمل و التفكير و عدم التمترس خلف طريقة واحده في العمل او التفكير.
· كيف تخلق جو من الالفة و المودة و التقرب من الاخرين؟
· كيف تؤثر في الاخرين و تغير من سلوكياتهم و تقنعهم؟
· كيف تتخلص من الاوهام و العادات و السلوكيات السلبية في تعاملك مع الاخرين؟
· ال (5s) في تنظيم عمل العلاقات العامه و العمل بالشكل الصحيح.
· تمارين و حالات عملية

رسوم المشاركة :

يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.

شاكرين اهتمامكم و تعاونكم

المدير العام / المهندس
حسين الصغير

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.
و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .
( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)
وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)
كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.
كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.
كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) خلال عام 2009 و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون بتركيا والاردن وسوريا ولبنان ومصر وتونس والمغرب طيلة عام 2011	معهدالمجدللتدريب	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	01-11-2011 05:10 PM
دورة حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية بتركيا والاردن وسوريا ولبنان وسوريا ومصر وتونس والمغرب طيلة عام 2011	معهدالمجدللتدريب	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	01-10-2011 02:29 PM
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين بتركيا ولبنان وسوريا والاردن ودبي وماليزيا ومصر وتونس والمغرب طيلة عام 2011	معهدالمجدللتدريب	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	01-10-2011 02:20 PM
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية في الاردن وتركيا ودبي وتونس وماليزيا ومصر والمغرب وسوريا ولبنان طيلة العام وبجودة عالية	معهدالمجدللتدريب	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	12-29-2010 12:12 PM
دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب وطيلة عام2011 بمختلف الدول تونس والمغرب ولبنان وسوريا ودبي ومصر والاردن وماليزيا من مركز المجد للجودة بجودة عالية جدا وتميز بالتدريب مرفق معها الخطة التدريبية	مركزالمجد	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	12-21-2010 10:45 AM