|
| |||||||
| أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه. |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-22-2007, 05:11 PM
| ||
| | ||
 شي لا يصدق ؟؟؟؟؟ شىء يصعب تصديقه حتى لو لم تدفع لي راتباً شهرياً سأظلأعمل فيها في محاضرة في كلية دبي للإدارة الحكومية ألقاها مؤسس ورئيسالمنتدى الاقتصادي العالمي «كلاوس شواب» الذي كان يتحدث عن النظام العالميالجديد وخصوصاً فيما يتعلق بتنافسية الشركات عابرة القارات في مختلف أقاليمالعالم، وكان مما قاله شواب إن العالم يظن بأنه يدلف إلى أحضان العولمة بينما هوفي الحقيقة قد تعدى العولمة إلى مفهوم جديد أتت به إحدى أكبر الشركات فيالعالم وهي شركة «غوغل» اُُهٌم. حيث تقود الشركة اليوم توجهاً جديداً يعرف «بالغَوغَلة» وهي مرحلة ما بعد العولمة، حيث استطاعت غوغل أن تجعل المعلومة هيمعيار التنافسية الحقيقية في الأسواق العالمية، واستطاعت أن تبيع المعلومة كسلعةسهلة المنال ولكن صعبة الإنتاج. فمحرك غوغل للبحث الذي أصبح مصطلحا فياللغة الإنجليزية معناه «ابحث» تفوق على منافسه العالمي «ياهو» الذي طالما كانفي مقدمة الركب، بل إن محرك غوغل أصبح هو الذي يضع القواعد الجديدة للبحث ومن ثمتتبعه محركات البحث العالمية الأخرى. وكان السر في وصول غوغل التي أنشأها طالبانمن جامعة ستانفورد في أواخر التسعينات هو اعتماد مؤسسيها على تكوين معادلاترياضية فريدة تستطيع أن تفكر ـ إن صح التعبير ـ مع الباحث وتأتي له بالمعلومة فيأسرع وقت ممكن، ولذلك يقال إنه إذا لم تجد ما تبحث عنه في أول عشر نتائج تعرضهالك غوغل فمعنى هذا أن ما تبحث عنه غير موجود على الإنترنت. عندما بدأتغوغل العمل قامت بتوظيف 600 خبير وعالم رياضيات ليعملوا على مدار الساعة علىتطوير المعادلات الرياضية المستخدمة في البحث على الإنترنت وبالتالي رفع فعاليةاستخدام المحرك، واليوم لا توظف غوغل إلا خريجي الجامعات الكبرى مثل MITوغيرهامن خبراء التكنولوجيا والرياضيات والهندسة بمختلف أنواعها، ولأنها تعتمد علىالموظفين اعتماداً كلياً في استمرار تقدمها على منافسيها، أولت غوغل راحةالموظفين وتلبية احتياجاتهم أهمية قصوى تصدرت مؤخراً الدراسة التي قامت بها مجلة Fortune الأميركية حول أفضل مئة شركة للعمل فيها وحصلت على المركز الأول بلامنازع. ففي حرم الشركة الذي يقع في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجاتالإنسان، حيث ينتشر في أرجائه 11 مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولاتللموظفين مجاناً وطوال النهار، ولقد أخذت إدارة المطاعم والمقاهي في عينالاعتبار الموظفين النباتيين وأولئك الذين يبحثون عن الأكل العضوي والذين يتبعونحمية معينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي ويرغب من مأكولات. وفي حرم الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحة والصالات الرياضية وصالاتالألعاب الإلكترونية والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهية يرتادها الموظفون بينالفينة والأخرى، ففي غوغل لا توجد هناك ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاسبالنتائج وليس بالحضور والانصراف على الوقت، كما تقدم غوغل خدمات الغسيل والكويمجاناً للموظفين، وهناك حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعيبالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية كالمندرين واليابانية والإسبانيةوالفرنسية، وذهبت غوغل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم خدمات شخصية للموظفينكحجز غداء للموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا مجاناً. وفيغوغل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة، فهناك عيادات طبية متوفرةللموظفين مجاناً، وهناك دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا من مكان إلىآخر داخل حرم الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلات التي تنقلالموظفين من منازلهم إلى مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيع الموظف أنيستخدم كمبيوتره المحمول داخل الحافلة، وهي فكرة أتت بها إحدى الموظفات التياستغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما إن سمعوا بالفكرة حتى طبقوها دون نقاش أودراسة، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملت بها من قبل. وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم، فإن غوغل تسمحلهم باصطحاب كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألايكون لدى أحد الموظفين حساسية تجاهها، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلىالبيت ولكن دون المساس بالموظف أو بحقوقه في الشركة. وكجزء من مشاركتهاواهتماما بالحفاظ على البيئة فإن غوغل تقدم مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولارللموظفين الراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة. وفي غوغل إذاقام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتم توظفيه فإنهيحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار، وكمبادرة لطيفة من الشركة فإنها تعطي كلموظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفى حتى يستطيع أنيشتري مستلزماته الأولية دون قلق. وفي غوغل ليس هناك زي رسمي، فالموظف حرفيما يرتديه أثناء العمل، حتى وصل الحال ببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النومالبيجاما، وهو أمر غير مستغرب من أناس يفضل بعضهم النوم في مكتبه الذي جهزبغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركة تشجع الموظفين على الموازنة بينحياتهم الشخصية والعملية. وأجمل ما في غوغل هو تكريم المتميزين والمبدعين،فكل من يأتي بفكرة قابلة للتطبيق يمنح مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهمالشركة التي تشتهر بالربحية العالية في وول ستريت، فقبل سنة قامت موظفة تبلغ منالعمر 27 عاماً بتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في ملفات الكمبيوتر الشخصيللمتصفح، وبعد أن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج ومنحت مليون دولارمكافأة لها على فكرتها المتميزة، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل الإعلام إنهاتعدهم بأنها لن تعمل في شركة أخرى غير غوغل. يقول أحد المسؤولين في غوغلبأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفين لمغادرة مكاتبهم في المساءوالذهاب إلى بيوتهم، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيء آخر، وبالرغم من أن هذاالأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدام الكهرباء والمأكولات وغيرها،إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانب فراحة موظفيها هي أهم شيءبالنسبة لها. بدأت غوغل قبل ثماني سنوات تقريباً بتمويل قيمته مليون دولار،واليوم تبلغ قيمة غوغل السوقية 150 مليار دولار، وهي على الرغم من ذلك لازالتتعمل بنفس الروح والثقافة المؤسسية التي كانت تعمل بها قبل ثماني سنوات، حتىأصبح مشاهير العالم كرئيسة وزراء بريطانيا السابقة مارغريت تاتشر والفائز بجائزةنوبل للسلام عام 2006 محمد يونس وغيرهم يفدون على حرم الشركة ليتزودوا بالطاقةالإنسانية التي تنبع من موظفي غوغل الشغوفين بالإبداع والابتكار. فيمقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات:“حتى لو لم تدفع لي غوغل راتباًشهرياً فإنني سأظل أعمل فيها”...قد يصعب على مؤسساتنا العربية أن تجاري غوغل فيثقافتها المؤسسية، وقد يقول البعض إن ما تقوم به غوغل هو ضرب من ضروب الخيال،وقد نختلف معهم أو نتفق، ولكنه ليس صعباً علينا أن نبني ثقافة مؤسسية محورهاالإنسان، فغوغل التي يؤم موقعها الإلكتروني البسيط جداً قرابة نصف مليار شخصشهرياً، لم تكن لتستطيع هي وغيرها من الشركات أن تصبح عالمية لو أنهااهتمت بالتكنولوجيا وأهملت الإنسان . .gif "flowr") اخوكم الجاثوم |
|
#5
03-22-2007, 06:45 PM
| ||
| | ||
| رد: شي لا يصدق ؟؟؟؟؟ آآآآآآآه ...إنه العالم الإفتراضي.. لا ينجح فيه إلا المبدعون.. أصحاب العقول المطاطية.. الذين يعرفون حقا من أين تأكل الكتف.. ضرب من الخيال .. لا تقبل العقول المتجمدة حتى السماع عنه.. ناهيك عن مسايرته.. عزاؤهم الوحيد: رحم الله رجلا عرف قدره.. ***** ومشكور يا جاثوم .. .gif "thanks") |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مسابقة عامة 2 | بــو راكـــــان | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 30 | 08-25-2007 09:44 AM |
| برأيك من يبكي عليك إذا وافتك المنية ؟؟؟؟؟ | عاشقة فلسطين | نور الإسلام - | 18 | 03-31-2007 11:19 PM |
| لمين ؟؟؟؟؟ | نسائم | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 4 | 02-12-2007 07:44 PM |
| نصائح عامة لكل سيدة تدخل المطبخ | صراخ الصمت | إقتصاد منزلي | 3 | 03-02-2006 01:55 PM |
| مسابقة عامة 2 | بــو راكـــــان | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 11-16-2005 10:36 AM |
العرض العادي
