|
| |||||||
| حوارات و نقاشات جاده القسم يهتم بالمواضيع الحوارية والنقاشات الجادة والمتنوعة |
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-30-2007, 10:43 PM
| ||
| | ||
| الفرق بين شركاتنا وشركاتهم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك ؟؟ كنت اتكلم مع احد الزملاء وبدت الكلام في الشركات والقطاع الخاص لدينا فقال لي قصة عندهم ذا مرة ان الموظفين قاموا بعمل اصلاح عطلاً وبينما هم يحاولون اصلاح العطل قامت شركتهم بمخاطبة الشركات العالمية لحل المشكلة - كحل أخر - او كما يسمونها خطة احتياطية وردت تلك الشركة العالمية ان صلاح العطل سيكلفهم مبلغ ماليا كبير ولكن سرعان ما قاموا بأصلاح العطل قبل ان تجي الشركة العالمية تلك ولم يحصلوا على ترقية او مكافأة !! وتذكرت مقالأ قرأته وهو عن تصنيف الشركات في الدراسة التي قامت بها مجلة فوتشن (www.fortune.com) حصلت شركة جوجل على المركز الأول بفضل ثقافة العمل الفريدة داخلها - التي يمكن تشبيهها بجو السكن الجامعي - . فمستويات الراحة النفسية فيها بلغت حد أن موظفيها لا يصنفون فقط كأكثر العاملين اخلاصا وإبداعا ؛ بل وأكثرهم انتظاما وبقاء في العمل بعد انتهاء الدوام المفترض..!! ففي موقع الشركة في مونتن فيو (بكاليفورنيا) تتوفر للموظفين جميع الاحتياجات التي يمكن - ولا يمكن - تصورها . فهناك مثلا 11مطعماً تقدم الطلبات مجانا - آخذة بعين الاعتبار الموظفين النباتيين والذين يتبعون حمية خاصة - .. كما تنتشر فيها حمامات السباحة وصالات الرياضة والألعاب الإلكترونية - بالاضافة إلى مجانية خدمات الغسيل والكوي والحلاقة والتجميل والمساج والعلاج الطبيعي - .. أضف لهذا لا تقيد الشركة موظفيها بزي رسمي بل تترك لهم حرية ارتداء ما يريدون (لدرجة أن كثيرا منهم يعمل ببيجاما النوم - وهذا غير مستغرب من موظفين يفضلون النوم في غرفهم الخاصة بالشركة)!! ... وعند هذا الحد من الطبيعي أن يفكر "سيادتكم" بتسيب الموظفين واهتمامهم بالنوم والمرح على حساب العمل ؛ غير أن جوجل تحاسب موظفيها على معدل الانتاج والابداع وليس ساعات العمل أو مواعيد الحضور والانصراف.. ولأنها شركة عالمية (يدخل موقعها 54% من مستخدمي الانترنت حول العالم) تضم فصولا مجانية لتعلم اللغات الأجنبية كالألمانية واليابانية والإسبانية والفرنسية والروسية ... وما يجعل الموظفين متفانين (أكثر) اهتمام الشركة بأسرهم وأطفالهم - وحتى حيواناتهم الأليفة - . ففي جوجل تتوفر عيادات مجانية لعائلات الموظفين وصالات لألعاب الأطفال وحاضنات خاصة للرضع . وهي لا تقدم الطعام المجاني لموظفيها فقط بل وترسله إلى منازلهم وأطفالهم في المدارس.. وكبادرة لطيفة تعطي كل موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار كهدية - كما تقدم مساعدة مجزية لشراء أي سيارة تعمل ب"الطاقة البديلة"! .. أيضا ؛ تتميز جوجل بتكريم المتميزين والمبدعين - ومنح العلاوات والمكافآت اعتمادا على براعة الفكرة المبتكرة وإمكانية تطبيقها.. فقبل ثلاث سنوات تقريبا قامت موظفة شابة بتطوير برنامج يتيح لمتصفح جوجل البحث في كمبيوتره الشخصي فتم منحها مليون دولار كمكافأة - في حين ارتفعت أسهمها الممنوحة إلى مليوني دولار حاليا ...!! - واليوم انظر (غفر الله لموظفينا وموظفيك) إلى الثمرة التي حصلت عليها شركة جوجل من هذه المعاملة الحسنة ! .. فخلال سنوات قليلة فقط (وتحديدا منذ تأسيسها عام 1998) قفزت قيمتها السوقية من مليون دولار إلى 150مليار دولار ودخلت ضمن قائمة أكبر 500شركة في العالم.. وجزء كبير من هذا النجاح يعود إلى قدرتها على تحويل اخلاص وحب موظفيها (ناهيك عن قدرتهم على الابداع والتطوير) إلى أرباح مجزية وانتشار عالمي مذهل.. وفي المقابل، من الطبيعي أن ينتهي التسلط وهضم حقوق الموظف - وعدم راحته في العمل - إلى ردود فعل سلبية مكبوتة تظهر بشكل إهمال وتسيب وعدم اكتراث بنجاح المؤسسة ذاتها ! من رايكم هل الخلل فينا كموظفين او الخلل إداري او اين الخلل ؟؟ بأسلوب اخر لماذا نحن لسنا مثلهم ؟؟ موضوع لملمته واريد ان اراء ارائكم وتقبلوا تحيتي ,
__________________ * هذا خطي فذكروني ... فلربما يأتي يوم لا تجدوني * |
|
#2
03-31-2007, 02:46 AM
| ||
| | ||
| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم
عندنا يصبح صاحب عملٍ من يملك رأس المال لتشغيله بغض النظر عما اذا كان يملك الوعي الكافي لادارة عمله أم لا ... وتنهك الدولة أصحاب العمل بالاجراءات المغرقة في البيروقراطية والتي تقتل حماسهم لأي شيء الا مزيد من الثراء ونقل الأموال الي بالبنوك الخارجية ...وتطاردهم بالجمارك والضرائب المستوفاة على اصل القيمة والضرائب المستوفاة على الضرائب، فيما يتصوره البعض حقا لخزينة الدولة، ويعرف الكثيرون وعلى رأسهم أصحاب الأعمال أن خزينة الدولة ليست الا محطة سيعبرها قبل الانطلاق الى أرصدة أسماء ذات وجود وقيمة ... فيستولي عليهم الاحساس بالظلم وبأنهم يُسرقون علنا وينعكس ذلك الاحساس على تعاملهم مع موظفيهم في اطار البحث الفطري عن تحقيق العدالة ... السرقة تعلن عن نفسها بأبشع صورها ... والجميع متورط فيها بذريعة أنه مسروق والخاسر الحقيقي أمة تعيش بلا ولاءات ... أصحاب العمل لا يحملون ولاءا لحيث يتواجدون... والعاملون لا يحملون ولاءا لغير تلك الأسر التي تنتظر منهم قوتها وتتنازل عن كثير من أساسيات العيش ... وأثرياء الدولة يزدادون ثراء لعل لي عودة هنا فالأمر يستحق النقاش شكرا ماجد ..
__________________  |
|
#3
03-31-2007, 04:42 AM
| ||
| | ||
| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم ماجد لا أعرف ماذا أقول والله حزنت على حالنا بعد ما قرأت عن خدمات جوجل حتى لو كان حجم استثمارتها كذا وكذا فما وصلت الى ما وصلت اليه الا بجهود العاملين بها وما عملوا بهذا الشكل الا بعد تقدير مجهوداتهم. سأرجع لقصة البداية تعب العاملون واصلحوا عطلا ربما ليس عليهم اصلاحه او حتى بندرج تحت قائمة اختصاصتهم سيكون رد فعل المدراء جيد قمت بواجبكم لكن لو قامت به الشركة الاجنبيه سيقفون بانبهار لقد قاموا بمعجزة <<عقدة الخواجة>> نعاني بشدة وأضع تحتها مائة خط من عدم التقدير نعاني من تصغير مجهوداتنا وتحقير نجاحنا وأفكارنا. تعمل وتعمل بكد خصوصا لو أحببت مجالك وتظل هكذا متصورا انك ستجد في النهاية على الاقل كلمه وستجدها فعلا ولكنها ليست شكر ستكون كلمة أحباط وقتل أحلام. لن أقول وجبات مجانية ولا صالة ألعاب ولا حمام سباحة فقط تقدير مادي ومعنوي أين من يقيم لأبداعى وزنا أين من يقدر ساعات وأيام أقضيها تحت ضغط التفكير لتقديم أفضل ما لدي ماجد أصبتني في مقتل لي عودة بعد أن أهدأ من أنفعالى لطرح موضوع يمسني كما يمس الكثير منا
__________________  حسبنا الله ونعم الوكيل |
|
#4
03-31-2007, 08:40 PM
| ||
| | ||
| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم اقتباس:
فرض الضرائب ... اجراءات معقده ... الجمارك .. الخ الى جانب إدارة للشركات من ناس ليسوا مؤهلين هذه النقاط التي دار حولها مداخلتك ان المناخ عموما انا لاجده مناسباً نعم ولكن بالنسبة للضرائب فهناك ايضا يفرض عليهم ضرائب وجمارك . ولكن لدينا اجراءات معقده ومملة تحدو بكل مستثمر الى ترك الدولة ولكن هل السبب الرئيسي هو المناخ العام للدولة ؟؟ نقطة تحتاج الى الكثير من التفكر إدارة العمل بناس ليسوا مؤهلين !! ولكن هل صاحب المال سوف يستمر صمته اذا احس ان الشركة يوم عن يوم تخسر ؟؟ في انتظار عودتك في مداخلتك اثرت على الموضوع
__________________ * هذا خطي فذكروني ... فلربما يأتي يوم لا تجدوني * |
|
#5
03-31-2007, 08:53 PM
| ||
| | ||
| رد: الفرق بين شركاتنا وشركاتهم
سيدة الكلمة من وين ابدأ معك والى وين راح اصل على ان مداخلتك كانت ما بين تساؤلات وتدوير افكار بصوت عالي ولكنها لا تخلو من اللفتات المهمه اقتباس:
تقدير مادي ومعنوي!! لماذا عندما نطالب بزيادة او علاوة نكون كمن يتسول ماله عند من استلفه منه .عذراً على هذه التشبيه ولكني وجدت كذلك . موضوع يلامس الكثير!!وهذه المصيبة العظمى وما زال الهم يكبر والمشكلة مكانها شاهي مرور رائع وفي انتظار عودتك ... وانا اتأسف لكم ان كنت ألمت جراحكم
__________________ * هذا خطي فذكروني ... فلربما يأتي يوم لا تجدوني * |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دور الفرق بين الصورتين<<<<< اتحدى الي يلقى الفرق عندي لية جايزة كبييييييييرة | اجمل حورية | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 20 | 08-02-2007 09:46 AM |
| ما الفرق بين اليمقراطية؟ واللبن (الحامض المذاق) | مروان الدراجي | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 7 | 02-18-2007 03:53 PM |
| الفرق بين الزوجه والسكرتيره ..... | توتا | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 34 | 02-10-2007 01:07 PM |
| الفرق بين العرش والكرسي | عثمان أبو الوليد | نور الإسلام - | 17 | 11-24-2006 07:28 PM |
العرض العادي
