ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورات موارد بشريه وبرنامج القراءة السريعة بأسلوب النجمة ودورة إدارة المشاريع الإحترافية والمالية لغير الماليين؟ - عيون العرب

محمود محمد عبد الرحمن · #1 01-23-2012, 03:23 AM

ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورات موارد بشريه وبرنامج القراءة السريعة بأسلوب النجمة ودورة إدارة المشاريع الإحترافية والمالية لغير الماليين؟

محمود محمد عبد الرحمن · #2 01-23-2012, 03:25 AM

رد من عاطف

اخى لقد علمت ان مركز دار الرؤى يقدم تلك الدوره وهذا هو موقع الالكترونى

محمود محمد عبد الرحمن · #3 01-23-2012, 03:28 AM

نعم لقد اخذت تلك الدورات معهم وكانت مفيده جداوممتازه وهذه كانت الدورات محاورها

برنامج إدارة الموارد البشرية

برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية :
يشمل هذاالبرنامج جميع عمليات وخطط ومعاملات إدارة الموارد البشرية .

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]

أهدافالبرنامج :
يهدف البرنامج إلى إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والعاملينفيها، وذلك من خلال إلمام المشاركين بالوظائف والمهارات الأساسية اللازمة لزيادةفاعلية ممارسة إدارة الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة :
يوجه هذاالبرنامج إلى منسوبي ومدراء وقادة إدارة الموارد البشرية في كافةالمنشآت.

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]

محاور الدورة :

يقوم البرنامج على أربعة محاور رئيسة:

1. علم وفن إدارة الموارد البشرية.

2. نظام كشف الرواتب وشؤون الموظفين.

3. نظام العمل والعمال السعودي.

4. نظام التأمينات الاجتماعية.

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg[/IMG]

محتوياتالدورة :

الموضوع

أهداف الوحدة

مفهوم الموارد البشرية الجديد

· التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.

· المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.

· علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).

التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية

· إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.

· إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.

تخطيط الموارد البشرية بحرفية

· التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.

· التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.

إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها

· التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.

· التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.

· الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.

· التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.

تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد

· تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.

· تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.

· التعرف على جوانب عملية التهيئة.

· التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.

· التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.

المتابعة وتقييم الأداء

· التعرف على مفهوم تقييم الأداء.

· إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.

· إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.

· المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.

التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية

· إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.

· تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.

· إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.

· كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.

تخطيط المستقبل الوظيفي

· إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.

· تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.

· تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.

الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين

· تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.

· تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.

· تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.

نظام العمل والعمال

· تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.

· إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.

· تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.

· تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.

· تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.

· تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.

تطبيقات عملية

· ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.

· كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.

· حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.

· حساب رصيد الإجازات والعطل.

· جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.

منهجية بيكر هومز

بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:

1. الناحية النظرية.

2. حالات عملية وتجارب سابقة.

3. دليل عملي للبرنامج والمنهجية.

أفلام وثائقية.

برنامج القراءة السريعة بأسلوب النجمة

مع مستشار التدريب المدرب / أشرف غريب

أهداف الدورة :

بنهايةالدورة ستكون قادرا على :-

oالقراءة بسرعة أعلى وفهم أكثر واسترجاع المعلومات بشكل أفضلوأسرع.
oنقل العقل من القراء التقليدية إلى القراءة السريعة مع زيادة سرعةالقراءة.
oتعلم مبادئ الخريطة الذهنية (Mind Mapping) وطرق تفعيلها.
oالتدرب على استخدام إستراتيجيات عِـدة للأنواع المختلفة منالقراءة.
oاستخدام أساليب الارتباط بأجزاء الجسم.
oالتدرب على قوة الملاحظة والتركيز.
oزيادة قدرتك على التذكر والاستدعاء.
oإثراء المهارات الذهنية الحالية.

محاور الدورة :

(مفهوم القراءة السريعة)

-أهمية تطويرمهارة القراءة وتعلم مهارات القراءة الصحيحة
-لماذا لانقرأ؟واهم النظريات العلمية في مشكلات القراءة التقليدية
-تطوير مهارة المتدربين في معرفة أهمية إدارة الوقت في تعلم القراءة
-المهاراتالعملية لحل مشكلات القراءة التقليدية واستخدام أدوات عملية جديدة
-مراحل التهيؤللقراءة ومعرفة مشكلات الجلوس والإضاءة وعادات القراءة الصحيحة
-مهارات التصفحواتخاذ القرارات في قراءة الكتب بعد التصفح

ميزات إضافية للدورة :

- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

دورة إدارة المشاريع الإحترافية

يعد هذا البرنامج تأهيل لشهادة PMP والتي يمنحها معهد إدارة المشاريع PMI الأمريكي حيث يكتسب المشارك التأهيل اللازم لاجتياز الامتحان من خلال PMBOK ويتعرف على الإطار العام لإدارة المشروعات و الأدوات والأساليب والمهارات لإدارة المشروعات والتخطيط وإدارة الوقت وإدارة التكاليف وإدارة الجودة وإدارة الموارد البشرية للمشروعات وكذلك إدارة الاتصال وإدارة المخاطر والاحتياجات.

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]

لمن هذه الدورة:

أصحابالمشاريع والمدراء العامون ومدراء الإدارات ومديري المشاريع أو مديري البرامج ،أعضاء فرق العمل ، المديرين العاملين بتكنولوجيا المعلومات ، محللي ومصممي الأنظمة، المبرمجين و مخططي البرامج ، فرق العمل التنفيذية ، مديري شبكات الاتصالات ،مهندسو المبيعات والتسويق والدعاية والإعلان، المتخصصون في إدارة الموارد البشرية،المهندسين في جميع التخصصات ( إنشاءات – كهرباء – ميكانيكا – حاسب – الخ ) ،المدربين المتخصصين في إدارة المشاريع و المجالات المتعلقة بها ، الاستشاريونوالمتخصصين في إدارة المشروعات والمجالات المتعلقة بها،الأفرادالراغبين فياجتياز اختبار شهادةPMP.

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[/IMG]

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image006.jpg[/IMG]

Target Audience

Project managers, Program managers, Project team members ، Managers in Information technology (IT) Field، System Analysts & Designers ، Applications Programmer ، Executive teams ، Network Managers ، Sales Engineers, Marketing, Publisher & Advertisement، Human Resource Managers ، Project customers and other project stakeholders، Engineers in all fields (Construction, Electric, Mechanical, Computer….. Etc) ، Educators teaching project management and related subjects،Consultants and other specialists in project management and related fields، Any one want to pass pmp exam

جدول الدورة:

اليومالأول

· إطار إدارة المشروعات
· مقياسإدارة المشروعات
· المجالات المعرفية لإدارة المشروعات
· كيفية البدء فيالمشروع

· Develop Project Charter
· Develop Preliminary Project Scope Statement

اليوم الثاني

· التعرف على مكونات خطةالمشروع
· التخطيط لنطاق المشروع / تكوين هيكل تجزئة العمل
· التخطيط لجودةالمشروع
· التخطيط لاتصالات المشروع
· التعرف على مكونات خطة المخاطر
· التعرف على أنواع الموارد
· كيفية اختيار المقاول

· Develop Project Management Plan
· Scope Planning
· Scope Definition
· Quality Planning
· Communications Planning
· Risk Management Planning
· Create WBS
· Resource Types
· Plan Purchases and Acquisitions
· Plan Contracting
· Request Seller Responses
· Select Sellers

اليومالثالث

· تخطيط الموارد البشرية والحصول علىفريق المشروع
· تحديد الأنشطة وتتابعها
· تقدير المشروع
· تقدير مواردالنشاط
· استكمال تخطيط مخاطر المشروع

· Human Resource Planning
· Acquire Project Team
· Activity Definition
· Activity Sequencing
· Project Estimating
· Activity Resource Estimating
· Risk Identification
· Qualitative Risk Analysis
· Quantitative Risk Analysis
· Risk Response Planning

اليومالرابع

· تقدير تكلفة النشاط
· تقدير مدةالنشاط
· تطوير الجدول الزمني
· وضع موازنة التكلفة
· تطوير فريقالمشروع
· التعرف على أسلوب القيمة المستحقة
· تنفيذ خطة الاتصالات من خلالتوزيع المعلومات
· إدارة فريق المشروع

· Human Resource Planning
· Acquire Project Team
· Activity Definition
· Activity Sequencing
· Project Estimating
· Activity Resource Estimating
· Risk Identification
· Qualitative Risk Analysis
· Quantitative Risk Analysis
· Risk Response Planning

اليومالخامس

· المراقبة المتكاملة للتغيير
· إدارة أصحاب المصلحة
· ضبط النطاق والجدول الزمني
· مراقبة التكلفة وأداءمراقبة الجودة
· مراقبة وضبط المخاطر
· إعداد تقارير الأداء
· متابعةومراقبة عمل المشروع
· توجيه وإدارة تنفيذ المشروع
· أداء توكيد الجودة
· إدارة العقد
· تحقيق النطاق
· الانتهاء من المشروع
· إتمامالعقد

· Integrated Change Control
· Manage Stakeholders
· Scope Control
· Schedule Control
· Cost Control
· Perform Quality Control
· Risk Monitoring and Control
· Performance Reporting
· Monitor and Control Project Work
· Direct and Manage Project Execution
· Perform Quality Assurance
· Contract Administration
· Scope Verification
· Close Project
· Contract Closure

اليومالسادس

. الإعداد للامتحان مع التطبيقات

· Preparing for the PMP exam

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/SMARTX%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]

أهداف الدورة :
- تمكينالمشاركين من الاطلاع وبشكل واقعي على الوضع المالي للمنشاة .
- تمكين المشاركينمن اتخاذ القرارات ذات الأثر الفعال على كافة الأنشطة ذات الطابع الماليكالديونوالربحية والسيولة والمخزونمن جهة وعلى الحصول علىالتسهيلات المناسبةفي الوقت المناسب دون أن تتكبد المنشاةنفقات استدانة عاليةودون أن تكون مضطرة لتسييل أصولها.
- تفعيلمساهمة المشاركين في كيفية قراءة المعلومات والبيانات المحاسبية واتخاذ القراراتالمالية.
- تشكيل مجموعات عمل لتطبيق استخدام المؤشرات وتحليل النسبالمالية.

محتويات الدورة :

الوحدة الأولى: المفاهيم المحاسبية
- مفهومالمحاسبة المالية
- أهدافها
- فروعالمحاسبة
- المبادئ المحاسبية
- المصطلحات المالية

الوحدة الثانية: مخرجات المحاسبةالمالية
- التقارير المالية
- أنواعالتقارير
- الفئات التي تستفيد من التقارير المالية

الوحدة الثالثة: قائمة الدخل
- مفهومقائمة الدخل
- أهدافإعداد قائمة الدخل
- شكلقائمة الدخل
- دلالاتقائمة الدخل
- تمرينات متنوعة على كيفية إعداد وقراءة قائمةالدخل

الوحدة الرابعة : قائمة المركز المالي
- مفهومقائمة المركز المالي
- تقسيمات قائمة المركز المالي إلى أصول وخصوم
- أهدافإعداد قائمة المركز المالي
- الإفصاحوأهميته في قائمة المركز المالي
- كيفيةإعداد قائمة المركز المالي
- تمرينات متنوعة على إعداد قائمة المركز المالي

الوحدة الخامسة : التحليلالمالي
- مفهومالتحليل المالي
- أهدافالتحليل المالي
- طرقالتحليل المالي المختلفة
- استخدام المؤشرات في التحليل المالي وقراءة مدلولاتها
- تمرينات متنوعة على قراءة الميزانيات وتحليل القوائمالمالية

الوحدة السادسة: الغش في التقاريرالمالية
- دوافعالغش في التقارير المالية
- أساليب ممارسة الغش في التقارير المالية

محمود محمد عبد الرحمن · #4 01-23-2012, 03:29 AM

رد من وفاء
المركز هذا ممتاز وقد اخذت معهم العديد من الدورات المتميزه فى الادارة والتنمية البشريه نصيحتى توكل على الله

**بَتْر** · #5 01-26-2012, 08:01 PM

إعلآن بطريقة غير مبآشرة !

ينقل ..

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
دورة إدارة المشاريع والبرامج الاقتصادية وتعميق وتوسيع أفق المعرفة في كل نواحي وجوانب إدارة المشاريع تعقد الاردن دبي لبنان تونس المغرب تركيا الرياض ابوظبي ماليزيا مصر قطر الكويت	مركز مجد العلا للتدريب	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	01-16-2012 01:21 AM
دورات ادارية و دورة فن القيادة الادارية في مختلف دول العالم و دورات موارد بشرية و دورات علاقات عامة و برتكول و التعالم مع كبار الشخصيات و دورات تدقيق داخلي و رقابه مالية و دورات مشتريات و ادارة مناقصات و عتطاءات و مخازن و مستودعات في مختلف دول العالم	دورات تدريبية	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	05-19-2011 04:58 PM
منحة تنميه بشريه وبرنامج المسوق المحترف فى أجازة نصف العام .	نورهان سلسبيل	مواضيع عامة	1	12-08-2010 06:08 PM
دورة التطوير الاداري تعقد شهريا في الاردن ماليزيا المغرب تونس مصر سوريا لبنان دبي تركيا وهناك دورات فيدارةماليه و ادارة و علاقات و سكرتاريه و موارد بشريه و جوده و تخطيط تعقد في مختلف الدورة العربيه و الاجنبيه	مركزالمجد	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	2	10-27-2010 04:31 PM
دورة المالية لغير الماليين مع المرشد الإستثماري د. عبد الله الشـاملى	izdehar	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	02-08-2010 03:44 AM