|
أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه. |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
جهاز لمعرفه وقت حضور وانصراف الموظفين ساعات الحضور والانصراف الاحدث فى مجال الانظمه الامنيه التى تساعدك على مراقبه حضور وانصراف موظفى شركتك بسهوله عن طريق الانترنت من اى مكان فى العالم ويعمل هذا الجهاز عن طريق بصمه الاصبع ويتم سحب التقارير عن طريق فلاشه او عن طريق الانترنت او يمكن توصيل الجهاز بالكمبيوتر يشتمل الجهاز على برنامج يعمل على : إمكانية تحويل البيانات المحفوظة إلي Excel Sheet وأيضا يمكن التحويل إلي امتدادات أخري. حفظ التقارير الناتجة في أكثر من صيغة مثل :. Excel. TXT يسمح البرنامج بتخزين بيانات المنشأة الأساسية مثل ( الموظفين – الأقسام – مواعيد العمل ) . يسمح البرنامج بعمل اكثر من وردية عمل فى اليوم الواحد (شفتات). يسمح البرنامج بالتحكم في التأخيرات و الانصراف المبكر والأجازات . يمكن تقسيم الموظفين إلى مجموعات عمل مختلفة بمواعيد عمل وتأخيرات مختلفة و انصراف مبكر . إمكانية الحصول علي تقرير شهري بحالة كل موظف في 30 يوم عمل (غياب/ حضور/ تأخير/ إذن/ ............الخ). لمزيد من المعلومات يشرفنا تلقى استفساراتكم على شركه ايزى سليوشن اداره المبيعات / هبه رمضان Tel / fax :24731711 – 24731712 Mob : 01004679792 – 01066634928 Email : heba.easy@gmail.com |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
ساعه لمتابعه مواقيت حضور وانصراف الموظفين | هبه ايزى | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 02-19-2012 03:29 PM |
ساعات لمعرفه مواعيد حضور وانصراف الموظفين بالبصمه | هبه ايزى | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 12-22-2011 03:10 PM |
ساعات البصمه لامضاء حضور وانصراف الموظفين | هبه ايزى | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 0 | 08-03-2011 01:27 PM |
جهاز البصمه لتوقيع حركات حضور وانصراف الموظفين | هبه ايزى | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 0 | 08-03-2011 01:26 PM |
ماكينات لتحديد ساعات حضور وانصراف الموظفين | هبه ايزى | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 0 | 06-15-2011 10:51 AM |