عيون العرب - ملتقى العالم العربي

العودة   عيون العرب - ملتقى العالم العربي > ~¤¢§{(¯´°•. العيــون الساهره.•°`¯)}§¢¤~ > أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه

أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه.

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-03-2012, 02:05 PM
 
Thumbs up دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات metc

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اعضاء المنتدى الكرام


يسعدنى ان اقدم لكم بأسم


مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)




دورة(إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
)


والتى ستعقد خلال شهر نوفمبر - ديسمبر 2012



الهدف :

· التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .

· التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .

· تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .


الإطار العام :



· المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :

- تعريف إدارة الجودة الشاملة .

- حلقات الجودة .

- مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .

- العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .

- دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .

· تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :

- مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .

- الأداء المتوسط والأداء المعياري .

- الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .

- المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .

· تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء

- تحليل العمل والمهام .

- تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .

- تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .

- طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .

- تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .

· طرق وأساليب تقييم الأداء :

- الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .

- الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .

- السريه والعلنيه في تقييم الأداء .

· كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة :

- المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .

- الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .

- الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .

- أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .



ستعقد الدورة فى الدول الاتيه
(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب - الاردن - لندن - لبنان - جدة - شرم الشيخ )

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا


كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات


لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورة يرجى التواصل



Modern Expert For Training & Consultation( METC



ا/ مروه ناصر

Mrs. Marwa Nasser

Training coordinator

Tel:+20452270350

Fax:+20452270351

Mobile: +201276977736

[email protected]


www.metcegy.com
 

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة(السلامة والصحه المهنية طبقا لمواصفة ( الأوشا ))مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات metc marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 09-17-2012 04:30 PM
دورات القيادة والإدارة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)للربع الأخير من عام 2012 marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 09-17-2012 04:28 PM
مجموعة دورات قانونية فى إدارة وكتابة العقود من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 09-17-2012 04:27 PM
مجموعة دورات فى السكرتارية من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 08-27-2012 01:00 PM
دورة(مهارات الاشراف وتطوير الأداء الإدارى )مركز الخبرة الحديثة metc marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 06-26-2012 10:35 AM


الساعة الآن 12:39 PM.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.

شات الشلة
Powered by: vBulletin Copyright ©2000 - 2006, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الحقوق محفوظة لعيون العرب
2003 - 2011