البطالة الهيكلية
هي البطالة المتولدة عن تغيرات جوهرية في هيكل الاقتصاد كالبطالة الناتجة عن التحول من نظام اقتصادي مخطط أو موجه إلى نظام اقتصاد السوق, أو كالحالة التي يختفي أو ينتهي فيها الطلب على سلعة معينة, وبالتالي فإن العاملون يجدون في إنتاج هذه السلعة أنفسهم عاطلين عن العمل.

البطالة الفصلية
وهي البطالة الناتجة عن نموذج أو مساء معين في صناعة معينة تخضع لفترات ازدهار وركود, مثل الزراعة التي تخضع للتغيرات المناخية التي تؤثر بدورها على سوق العمل فيها أو السياحة التي تتأثر في فترات معينة من العام.

البطالة الدورية
وهي البطالة الناتجة عن حدوث تغيرات في مستوى النمو الاقتصادي, مثل تلك الناتجة عن حدوث فترات ركود في اقتصاد معين.

البطالة الاحتكاكية
وهي التي تظهر بسبب الفترة الزمنية التي يستغرقها الباحث عن العمل للحصول عليه, وذلك بسبب توفر كافة المعلومات عن الشواغر المتاحة وتحدث أيضاً عند تغيير العمل والانتقال إلى وظائف أخرى.

البطالة التكنولوجية
وهي التي تظهر بسبب حدوث تغيرات جوهرية في تكنولوجيا إنتاج سلع أو خدمات معينة ينتج عنها عمال غير مؤهلين أو غير قادرين على الاستمرار في العمل.

وهنا تجدر الإشارة إلى أن معدل البطالة الذي يتراوح مابين 5-6% يعتبر معدلاً طبيعياً ويسمى بمعدل البطالة الطبيعي.
الكاتب ايهاب الكرداوي