|
| |||||||
| أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه. |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-24-2013, 12:31 PM
| ||
| | ||
| الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال النصف الثاني لعام 2013 المركز الدولي للتدريب والاستشارات يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويتمني لكم مزيدا من الرقي والازدهار ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة خلال النصف الثاني لعام 2013 لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة وطريقة التسجيل لكل دورة يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com الموقع الالكتروني / www.itcegy.com الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال النصف الثاني لعام 2013 اغسطس الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة 5ايام اسطنبول النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5ايام شرم الشيخ تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام دبى مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام دبى المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 5ايام شرم الشيخ تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين 5ايام شرم الشيخ سبتمبر الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي 5ايام دبي تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 5ايام ماليزيا الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 5ايام اسطنبول تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام دبى حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات 5ايام شرم الشيخ أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب 5ايام اسطنبول الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 5ايام شرم الشيخ النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5ايام اسطنبول تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام شرم الشيخ تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء 5ايام اسطنبول تقييم وتنفيذ عمليات التقييم وتطوير الأداء الوظيفى 10ايام تركيا مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 5ايام دبى تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 5ايام ماليزيا أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب 10ايام شرم الشيخ مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 5ايام ماليزيا المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية 5ايام دبى التخطيط الأمثل للقوى العاملة 5ايام اسطنبول اكتوبر المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 5ايام ماليزيا الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام الاسكندرية تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام اسطنبول مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام شرم الشيخ اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية 5ايام اسطنبول المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 10ايام تركيا الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام شرم الشيخ تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 5ايام اسطنبول تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام المغرب مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول إعداد أخصائي التدريب 10ايام دبي مختبر تقييم النشاط التدريبي 5ايام اسطنبول الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف 5ايام دبى إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية 5ايام شرم الشيخ مهارات تقييم أداء العاملين 5ايام دبي نوفمبر المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل 5ايام اسطنبول استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام ماليزيا إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب 5ايام الاسكندرية اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة 5ايام اسطنبول المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 10ايام ماليزيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام اسطنبول الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي 5ايام شرم الشيخ استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 10ايام اسطنبول تخطيط وتقييم النشاط التدريبي 5ايام دبى الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 10ايام المغرب دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل 5ايام الاسكندرية تقييم اداء العاملين 5ايام دبي تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل 5ايام ماليزيا استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام اسطنبول مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام دبي ديسمبر الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف 5ايام ماليزيا تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام دبي الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين 5ايام ماليزيا المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 5ايام دبي الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام الاسكندرية مختبر تقييم النشاط التدريبي 5ايام اسطنبول الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام شرم الشيخ تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة 5ايام اسطنبول استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة 5ايام ماليزيا تقييم اداء العاملين 5ايام اسطنبول استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي 5ايام اسطنبول استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى تعقد الدورة في الدول الاتية: (دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن-جدة-الرياض) قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات للعديد من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة وطريقة التسجيل لكل دورة يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com الموقع الالكتروني / www.itcegy.com ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,, |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الخطة التدريبية لدورات السكرتارية خلال النصف الثاني لعام 2013 المركز الدولي itcc | mo.adel | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 06-24-2013 12:29 PM |
| الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2013 دبي ماليزيا تيركيا المغرب المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 03-09-2013 04:30 PM |
| الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات | sara Ramadan | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 2 | 02-12-2013 02:13 PM |
| الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات | sara Ramadan | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 1 | 02-03-2013 02:47 PM |
| الخطة التدريبية للدورات المحاسبية لعام 2013 المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 01-27-2013 12:37 PM |
العرض العادي
