|
| |||||||
| أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه. |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-17-2013, 03:27 PM
| ||
| | ||
 دورة ادارة التوظيف والتعيين المعاصرة الاردن تركيا دبي اسبانيا المغربمالطا اوكرانيا ا سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع: انعقاد دورة يسر مركز سنيريالتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية: عنوان الدورة الاتجاهات الحديثة في إدارة التوظيف والتعيين اللغة العربية والمصطلحات باللغة الإنجليزية مدة الدورة أسبوع (السبت الى الخميس) عدد الساعات 27 ساعة- 4:30/يومياً توجهالمحاضرة إلى: أولاً كافة مدراء الموارد البشرية. ثانياً كافة رؤساء قسم التوظيف والتعيين . ثالثاً كافة مدراء الدوائر المختلفة. الأهداف المرجو الاستفادة منها : أولاً"التعرف على الموارد البشرية وعلاقتها مع التعيين والتوظيف. ثانيًا التعرف على مفهوم وظيفة الاختيار والمفاهيم والمبادئ الأساسية لاختيار وتعيين العاملين الجدد. ثالثاً الرضا الوظيفي وعلاقته بالتوظيف الصحيح. رابعاً معرفة أهمية اللجان التوظيفية (خاصة لدى الجهات الحكومية والشبه حكومية). خامساً معرفة عناصر بطاقة وصف الوظيفة والوصف الوظيفي. المحتويات الرئيسية: 1. مدخل إلى مهام إدارة الموارد البشرية Introduction for HR. 2. أهمية التعيين والتوظيف كقسم وكقرارInterview and Hiring important. 3. مفهوم تحليل الوظائف والوصف الوظيفيJob description and Analysis. 4. أهمية تحليل الوظيفةimportance Job Analysis. 5. عناصر بطاقة وصف الوظيفة. 6. أساليب جمع المعلومات اللازمة لتحليل الوظائف. 7. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية وأهدافها. 8. مراحل تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية. 9. الاستقطاب : المصادر الداخلية والخارجية. 10. الاستقطاب الفعال وهرم الاستقطاب. 11. إجراءات وأساليب الاختيار. 12. أدوات الفحص والاختيار: · استمارة التقدم للتوظف · الاختبارات وأنواعها · مراكز التقييم · أساليب اختيار أخرى · المقابلة وأنواعها · مراجعة وفحص خلفية المرشح · الفحص الطبي 13. كيفية تصميم المقابلة الفعالة. 14. كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة. 15. فن توجيه الأسئلة وتسجيل وتحليل النتائج. 16. التكاليف والمشاكل التي تتحملها المنظمة في حالة الخطأ في الاختيار. 17. مهام لجنة المقابلات. 18. النسب الادارية الخاصة بالتعيين والتوظيف. 19. حماية المجموعة من العناصر الدخيلة. 20. الأخطاء العشرة الشائعة في المقابلات. 21. تطبيقات وأمثلة. المشاركة: بإمكانكم الاتصال أو مراسلتنا على العناوين التالية لإيفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب إليها : 00962786759922 00962785335133 البريدالالكتروني: sanniryatqhr@tech-center.com شارع الأطباء- إربد- المملكة الأردنية الهاشمية إدارة مركز سنيريا |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
العرض العادي
