يتشرف المركز الدولى للتدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضورة دورة تدريبية عنوانها

(البرنامج المتكامل في الشئون القانونية)

الاهداف :
إكساب المشاركين مهارات الصياغة القانونية وأسس وقواعد كتابة العقود بالإضافة إلى التدريب العملي على التحقيق الإداري ورفع الدعاوى .

المشاركين :
مدراء الإدارات القانونية بالجهات المختلفة.
المستشارون القانونيون بالمؤسسات والشركات والمصاريف والدوائر الحكومية.
مساعدو المستشارون القانونيون.
المحامون بالإدارات القانونية.
الباحثون القانونيون بالجهات المختلفة مسبوقة الإشارة.
المحامون بشركات ومكاتب المحاماة.
أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات والدوائر والجهات المختلفة.
القانونيون العاملون بإدارات الموارد البشرية.
القانونيون بإدارات شئون الموظفين.
القانونيون بإدارات العقود وإدارات المشاريع.

محتويات البرنامج :
القرارات الادارية .
تعريف القرار الإداري.
صياغة القرارات الادارية .
أركان القرار الإداري الخمسة.
أحكام القرارات الصادرة بشغل
أنواع القرارات الإدارية نفاذ القرارات الإدارية وسرياتها في حق الغير.
الأثر الرجعي للقرار الإداري.
عدم رجعية القرارات الإدارية كقاعدة عامة.
الاستثناءات في إباحة رجعية القرارات الإدارية.
تصحيح القرارات الإدارية.
إلغاء القرارات الإدارية.
سحب القرارات الإدارية.
الفرق بين سحب القرار وإلغائه.
المدة التي يجوز السحب خلالها.
القرارات التي يجوز سحبها دون التقيد بميعاد.
السلطة المختصة بسحب القرارات.
التظلم من القرارات الإدارية.
السلطة التي يجب التظلم إليها.
مدة التظلم.
بحث التظلم من حيث الشكل.
بحث التظلم موضوعاً.
العقــــــــــــــــــود
أهمية العقود.
تقسيمات العقود وأنواعها.
المراحل الثلاث للعقد.
شروط العقد.
أركان العقد.
الصياغة الاحترافية للعقود وقواعدها القانونية
كيفية تدارك الأخطاء الشائعة عند صياغة العقود.
أساليب التعاقد السبعة:
المناقصة العامة.
المناقصة المحدودة.
المناقصة المحلية.
الممارسة بنوعيها.
الاتفاق المباشر.
أوامر التكليف.
السلطات الثلاث للتحقيق الإداري )الإحالة – الإجراء – التصرف(.
سلطة الإحالة للتحقيق تتوقف على الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف المحال.
القيود الواردة على سلطة الإحالة لتحقيق.
هل يجوز الطعن بالإلغاء في قرار الإحالة إلى التحقيق استقلالاً؟
الإجراءات القانونية لتكليف الموظف بالحضور أمام سلطة التحقيق.
التحقيقات الادارية .
الأثر القانوني المترتب على بطلان تكليف الموظف بالمثول أمام سلطة التحقيق.
مدى أحقية الموظف في طلب التحقيق بمعرفة جهة معينة.
تخلف الموظف المحال عن حضور جلسات التحقيق بعد علمه بها.
مبدأ تدوين التحقيق.
القاعدة التحقيق كتابة والاستثناء التحقيق شفوياً.
مدى الحاجة إلى الاستعانة بكاتب للتحقيق.
البيانات الجوهرية التي يجب أن يتضمنها محضر التحقيق,
ضمانات التحقيق الإداري الجيد.
سلطة إجراء التحقيق.
التحقيق بمعرفة جهة العمل.
التحقيق عن طريق جهة رقابية خارجية.
التصرف في التحقيق.
إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق.
فحص الوثائق الإدارية والمستندات.
المعاينة.
سماع الشهود.
التفتيش.
أعمال الخبرة.
الاستجواب والمواجهة.
الاستعانة بالجهات الأمنية في جمع الاستدلالات.
سلطات المحقق.
أنواع الشهادة وأنواع الشهود.
إجراءات سماع الشهادة.
حلف اليمين.
أوجه التصرف في التحقيق
الحفظ المؤقت للتحقيق وحالاته.
الحفظ القطعي للتحقيق وحالاته.

للإستفسار أو التسجيل يرجى الإتصال او ارسال بريد الكترونى
اسلام الصعيدى
00201004401915
[email protected]