|
أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه. |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
دورات إدارة الموارد البشرية (protic for training ) تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بــأن تـقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات إدارة المـوارد البشريـة · الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية · تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب · مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة · النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن · مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام · برنامج ميكنة وحفظ الملفات والمستندات (الارشفة الالكترونية الحديثة) · ملتقى نحو تميز مؤسسي عربي AFQM · العلاقة المتبادلة بين توصيف الوظائف وتقييم الأداء · الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي · ورشة عمل كيفية تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمنظمات متعددة الجنسيات · المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية · تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي · استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء · الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية · ورشة عمل فن إدارة التنافس Competitive Intelligence · برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM " · المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية · إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي · تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي · ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام · مهارات تقييم أداء العاملين · المعايير الدولية للتدريب والتطوير · استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى · المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة · برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI · ورشة عمل تحسين وتطوير مهارات السكرتارية وإدارة الاجتماعات · دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل · تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة · المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل وتـعــقــد الـــــــدورات ( بدبى - القاهرة - تركيا – شرم الشيخ – الشارقة – الغردقة – اسطنبول وغيرها من الدول ) خــلال شهر أغسطس- سبتمبر 2013 م ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile :00201156637750 Mobile :00971566935393 E-Mail :info@proticg.com Web site : www.proticg.com |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة تقنيات إدارة أعمال السكرتارية (protic for training ) | م شيماء | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 07-11-2013 01:28 PM |
إدارة المواقع الالكترونية (protic for training ) | م شيماء | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 06-26-2013 01:25 PM |
إدارة المخاطر التعاقدية والتأمين (protic for training ) | م شيماء | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 06-22-2013 02:05 PM |
إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية (protic for training ) | م شيماء | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 06-11-2013 02:21 PM |
دورات إدارة الموارد البشرية (2013) | امل باشا | مواضيع عامة | 0 | 10-17-2012 11:28 AM |