التكمله :

وبسرعة تركض أون جون وتخمه أون جون : أوبا .
وعيونها شلال و توخر عنه ووبين : أون جون أنتي بخير ؟
وتبدا تضربه ضرب خفيف أون جون : مين إلي قالك تدافع عني هاه ليش اهئ .
و يمسك يدها ويمسح دموعها بيده ووبين : بسك عن هال خرافات تعالي إجلسي .
وتجلس ويجلس على السرير
أون جون : أوبا بسويلك أي طلب تطلبه .
ووبين : يا سلام تناديني أوبا (في نفسه)
ويقعد يفكر وتعد أون جون تطالعه بذيك النظرة إل ي تقل بيسويلها شي ووبين : ليش تطالعيني كيذا ؟!!!!!!
أون جون : ولا شي كمل تفكيرك .
ووبين : تزوجيني .
أون جون : وشو (صدمه قويييه)
ووبين : هذا طلبي .
أون جون : تمزح .
ووبين : لا .
أون جون : امممممم موعد .
ووبين : لا .
أون جون : اطبخ لك .
ووبين : لا .
أون جون : طيب شمعنا ذا الطلب ؟
ووبين : لأنك لو تزوجتني راح تطلعين معي و تطبخيلي .
أون جون : خبيث .(صوت واطي)
ووبين : وش قلتي ؟
أون جون : ولا شي – صبر بروح اكلم .
ووبين : روحي .
وتروح توقف عند الباب وتكلم المؤلفة : هلا .
أون جون : غير طلب ووبين . (معصبه )
المؤلفة : هدي أعصابك.
أون جون : غيري الطلب .
المؤلفة : طيب أذني راحت .
أون جون : الحين . (بصراخ)
وتسكر وتروح عند ووبين بهدوء أون جون : وش طلبك ؟
ووبين : تكونين خادمتي لمدة 100 يوم .
وتقعد تصرخ بداخلها أون جون : لا .
ووبين : بسببك فاتتني أشياء كثير .
أون جون : زي وش ؟
ووبين : زواج عمي أشوف أهلي الرحلة المدرسية ......إلخ .
أون جون : طيب - طيب بسوي طلبك .
ووبين : عندك ورقه وقلم ؟
أون جون : ليه ؟
ووبين : عشان نكتب العقد .
وتعطيه ويكتب العقد ويعطيها توقع و توقع أون جون : شوي بروح وارجع .
وتروح الحمام ويشوف جوالها طالع نصه من الشنطه ويأخذه وبسرعة يسجل الرقم ويرجعه وتطلع أون جون : وش فيك ؟
ووبين : ولا شي .
أون جون : برجع البيت .
ووبين : لا.
أون جون : إلا .
ووبين : أنا رئيسك لازم تسمعين كلامي .
وتبدا تتأفف ووبين : وقفي عدل .
وتوقف عدل ووبين : تعالي و شيليين .
وتجيها صدمه ووبين : رجلي مكسورة بسببك .
أون جون : ياليل ما أطولك تو كنت واقف لحالك .
ووبين : بعد تعاندين كل مره تعاندين بنزيد يوم .
أون جون : طيب فهمت .
وتساعده و تحطه بالكرسي المتحرك ويروحون برا ويدخلون المصعد و المصعد الثاني يطلعون منه أهله .
(في منتزه المستشفى مدري عاد وش يسمونه )
ووبين : يا الجو حلو مره .
وهي ساكتة ووبين : وش فيك ما تتكلمين ؟
أون جون : أبد أتأمل الجو .(مبتسمة مزيفه ودها تصفقه من الحرة)
ووبين : أها .
ويجي الدكتور : ووبين ليش تطلع من الغرفة ؟
ووبين : لا بس أبي أشم شويت هواء .
ويقرب الدكتور : هاذي حبيبتك ؟
أون جون : لا .
ووبين : إيه .
الدكتور : يا حظك .
ويروح و أون جون ماسكه أعصابة بقوه وفجاه تجيه ضربه قوية على راسه ووبين : ي ليش ضربتين ؟
ويلف ويقلى اخته أون جون : شكرا برتي أعصابي شوي .
تايون : يا.......... أنت هينا وإحنا ندور عليك .
ووبين : يا لا تنسين مين أنا.
وتمسكه مع ملابسة تايون : نعم عيد ما سمعت .
(تايون : أخت ووبين الكبرى 25 سنه عندها ولد عمره 8 شهور
و مدرسة أون جون في المدرسة وهي مطلقة )
ووبين : لا أكلم أون جون .
أون جون : أنا بروح .
وتهرب ولا يشوفون حتى غباره .
( في بيت فيكتوريا – غرفتها )
وهي متهنية بنومها وتجيها رفسه أون جون : وجع قومي .(خلاص واصله حدها منه وتبي طلع حرتها مسكينة فيكتوريا )
فيكتوريا : وجع توني نايمه ما صارلي إلا ساعتين .
وتجلس على سريرها معصبه وتخم وسادة فيكتوريا : يا أون جون أنتي بخير ؟
أون جون : كله بسبب .......... ووبين .
فيكتوريا : ليه وش سوالك ؟
أون جون : ولاشي .
فيكتوريا : ولا شي هاه أجل راسك مولع حريقه ليه ؟
أون جون : ووبين أنا اكره كره مره .
وتروح فيكتوريا تدق على جيسيكا : آلو .
فيكتوريا : تعالي لبيتي الحين شكل ووبين مسوي شي حق أون جون ولا هي براضية تعترف .
جيسيكا : الحين جايه .
(بعد 10 د )
جيسيكا : يا أون جون اعترفي .
وهي ساكتة .
(وبعد عناء طويل )
أون جون : طيب لأن ووبين أنقذني من ذيك الحادثة قلت له بنفذلك أي طلب وقال صيري خادمتي لمدة 100 يوم .
جيسيكا : وأنتي وافقتي .
أون جون : في حل ثاني .
فيكتوريا : بدت الأشياء تطور .
وهن فرحانات و أون جون ودها تصفقهم اثنين اتهم أون جون : لا تحاولون ماراح أوقع بحبه أبدا .
فيكتوريا ك نراهن .
أون جون : كل شي عندك برهان .
فيكتوريا : أها .
ويرن جوالها أون جون : هو رقم غريب .
جيسيكا : يمكن ذوليك الخرفان إلي بس يلاحقون . (بيجكم كلام يشبه ذا )
وترد : ألو .
المتصل : سنه تردين ؟
أون جون : نعم مين أنت ؟
المتصل : أهلين حبيبتي .
أون جون : يا ....... سألتك مين أنت؟
المتصل : أنا ووبين .
وبسرعة ترمي الجوال وتحط فوقه وساده وتروح بعيد وتأخذه فيكتوريا : ألو .
ووبين : هلا .
فيكتوريا : مين أنت ؟
ووبين : ووبين – وين أون جون .
وتاشرلها أون جون فيكتوريا : انتحرت .
ووبين : طيب إذا خلصت تجي عندي أبيه سلام .
فيكتوريا : سلام .
وتسكر فيكتوريا : يقولك إذا خلصتي من الانتحار تعالي عندي يبيك بموضوع .
جيسيكا : وش يبي فيك .
أون جون : وش يدريني أنا اهئ أبي أصيح .
فيكتوريا : أنتي الغلطانه .
أون جون: هذا بدال ما توقفين جنبي .
فيكتوريا : محد قالك .
وتروح أون جون .
(في المستشفى )
وتوقف عند باب غرفته وتدق الباب ووبين : ادخلي .
ومشي شوي- شوي أون جون : نعم سيدي .(وهي مبتسمة)
ووبين : مين أمرك انك تروحين ؟
أون جون : لكن عندك أختك .
ووبين : أنا رئيسك .
أون جون : أسفه .
ووبين : أبي اطلع برا المستشفى .
أون جون : إييش .
ووبين : ما سمعتين أبي اطلع برا المستشفى .
أون جون : لازم ترتاح .
ووبين : أنا رئيسك روحي نادي الدكتور .
أون جون : طيب ذليت أمي .
وتروح تجيبه عند الباب أون جون : دكتور ممكن ما تسمح ل ووبين بطلع برا غرفته و المستشفى .
دكتور : ليه .
أون جون : لأني خايفه على صحته .(إلا تبين الفكه)
دكتور : طيب .
ويدخلون ويفحصه الدكتور : سؤال ليش مستعجل على الخروج ؟
ووبين : طفش زهق بس قاعد أناظر جدران .
دكتور : توك صاحي من الغيبوبة قبل كم يوم .
ووبين : أبي أطلع .
دكتور : هذا جزاء حبيبتك إلي تخاف عليك .
وتنصدم أون جون وتطلع برا ووبين : وش قالت بالضبط ؟
دكتور : أولا قالت خل وبين بالمستشفى وبعدين قلت ليش قالت لأني خايفه على صحته وبس .
ووبين : والله . (وهو طاير من الفرح)
دكتور : يعني بتقعد بالمستشفى ؟
ووبين : لا – اخلص علي أبي أطلع .
دكتور : طيب لا تحن .
ويوقع على ورقة الخروج ويطلع (ويمشي على عكازان عشان رجله مكسورة ) وكانت أون جون برا : أوف منك ما تسمع الكلام أبدا .
ووبين : ما اقدر اخلي حبيبتي تستنا .
أون جون : يا أنا خادمتك و لا حبيبتك .
ووبين : الاثنين .
أون جون : كان قلت من البداية حبيبتك .
ووبين : المهم يله نطلع .
(في الحديقة)
كانت فيكتوريا قاعدة لحاله و جين يطالعها من بعيد و يروح عندها
جين : أه فيكتوريا .
فيكتوريا : أهلا جين .
جين : عندي شي بقوله لك .
فيكتوريا : وشو هو ؟
جين : أنا.......
وتجي جيسيكا تخرب الموقف : فيكتوريا . (تنادي من بعيد )
وهي جايه تركض فيكتوريا : جيتي ؟
جيسيكا : السلام عليكم.
جين : وعليكم السلام .
جيسيكا : يله نروح .
فيكتوريا : صبر جين يبي يقول شي .
جين : اااااي كيف حال إصابتك ؟
فيكتوريا : بخير شكرا .
جين : عفوا يله بروح سلام .
(في المستشفى )
كانو أون جون و ووبين رايحين للمصعد بينزلون أون جون : يا أنت قلت لأهلك انك بتطلع من المستشفى ؟
ووبين : مب مهم .
أون جون : كيف مب مهم هذولا اهلك .
ويطلعون برا المستشفى ويلقون تايون برا تستناهم بالسيارة ويركب ووبين ويمسك يد أون جون وبسحبها يعني أدخلي وتدخل وتايون مستغربة : تبين أوصلك لبيتك .
ووبين : لا خلينا نروح بيتنا .
تايون : غريبة . (صوتها واطي)
ويمشون وهو طول الطريق ماسك يدها مب راضي يفك إلين ما وصلوا البيت ودخلوا أون جون : وين اهلكي .
تايون : أنا ووبين نعيش مع بعض أمي و أبوي يعشون بقرية وتوهم رايحين .
أون جون : أها .
تايون : ووبين .
ووبين : نعم .
تايون : روح دق على أمي وأبوي خافيين عليك .
ووبين : طيب .
ويروح يدق وتقرب تايون من أون جون : يا وش فيك ؟
تايون : متى صرتي حبيبة ووبين ؟
وتصرخ أون جون : يا أنا ما حبه ولا راح أحبه فاهمه . (عصبت)
تايون : نشوف بعدين .
ويجي ووبين ويجلس وتجي عنده أون جون : ليش جبتني بيتك ؟
ووبين : أنا جوعان .
أون جون : حمد لله و الشكر روح شوف الثلاجة .
ووبين : روحي اطبخي لي .
أون جون : حاضر وش تبي ؟
ووبين : أممممم أبي إيسباغتي و شوربة بيضاء سلطه .
وتطير عيون أون جون : وش قالولك فاتحه مطعم .
ووبين : شكلنا بنزيد يوم .
أون جون : لا خلاص إن شاء الله بروح اسويلك كل إلي تبي – تبي حلا طال عمرك ؟
ووبين : أممممم (مشكله ما اعرف حلويات كورية ) لا مابي .
وتايون من بعيد فاصله عليهم تراقب من غرفتها وتطلع : ترا بروح اشتري أغراض تبون شي ؟
أون جون : بروح معك .
وتجيب ولدها ويطلعون وهو بالسوق و أون جون بس تتأفف تايون : وش فيك ؟
أون جون : ودي اقتل أخوك .
تايون : ليه؟
أون جون : مغير رافع ضغطي .
تايون : بس هو يحبك . (فضيحة)
أون جون : هاه وش قلتي ؟
تايون : لا ولا شي .(في نفسها زين ما سمعت)
أون جون : لا قولي .
تايون : شوفي هناك مكرونه .
أون جون : هذا إلي كنتي بتقولينه ؟
تايون : إيه .
أون جون : طيب .
وبعدين يدخلون محل تايون وش تبين بذا المحل ؟
أون جون : لو سمحت عندك سم فيران ؟
وتخاف تايون : من جدك ؟
أون جون : أبي واحد قوي مرة .
البائع : حاضر .
تايون : يا أكلمك من صجك .
أون جون : إيه .
وتشتري السم ويطلعون من المحل أون جون : هذا السم لفيكتوريا .
تايون : يمه وش بتسوين بالبنت ؟
أون جون : بعطيها إياه بعد وشو .
(بعد ساعه )
ويرجعون ووبين : حشا كل هذا تشترون شويت أغراض خلاص مت من الجوع .
تايون : الطريق زحمة .
ووبين : جملتك المعتادة .
أون جون : وين المطبخ ؟
تايون : هناك ليه ؟
أون جون : أنا بطبخ .
تايون : أها .
وتروح تبدأ الطبخ وتروح تايون عند ووبين تايون : وش سويت ب أون جون ؟
ووبين : ولا شي بس .
تايون : بس إيش ؟
ووبين : هي قالت بسويلك أي طلب لأني أنقذتها ف طلبت منها تصير خادمتي لمدة 100 يوم .
وتصفقه تايون : أخس يا خطير .
وتقوم تنوم ولدها وتجي رسالة ل أون جون وكان جوالها جنب ووبين ويأخذه ويفتحه ويقرا من جيسيكا : وينك أنتي .
ووبين : أنا مع حبيبي .
جيسيكا : شنو ؟ (صدمه)- مين هو .
ووبين : عزيزي ووبين .
جيسيكا : تمزحين ؟
ووبين : أنا أحبه مره .
ويسكره ويرجعه مكانه .
(وبعد نص ساعه)
تجي أون جون : سيدي العشاء جاهز .
ويقوم أون جون : أبي أروح البيت .
ووبين : كلي.
أون جون : يا .
وبين : كلي .
ويبدون يأكلون ووبين : طبخ لذيذ مره أبيك كل يوم تطبخيلي .
أون جون : طيب .
وهم يأكلون ويمد ووبين يده على وجه أون جون يعني يمسح الأكل إلي على خده وهي مصدومة وبسرعة يحمر وجهها ويبتسم ويحمر زيادة وتطلع تايون من الغرفة : شه الزطيه ذولا نادون طيب .
ووبين : مافي إلي يتأخر بناكل حقه .
ويقوم ووبين تايون: وين رايح.
ووبين : بروح الحمام .
ويروح وتبدا تاكل تايون : يم طبخ جميل مره .
أون جون : شكرا ترا حاطه سم فيران .
وتطالعها تايون أون جون : امزح بالعافية عليك .
وفجاه يجي ولد تايون شوان ومعه دفتر عند أون جون : أهلين شوان وش معك ؟
وتاخذ الدفتر مكتوب على الغلاف My Love وقلب يوم جت تفتحه سحبة منها ووبين وكان زي الخايف ووبين : روحي بيتك .
أون جون : ليش وش فيه الدفتر؟
ووبين : ما فيه شي .
وهاذيك تاكل ولا معطتهم وجه ووبين روحي بيتك .
أون جون : طيب .
وتاخذ شنطتها وتروح وترجع البيت.
وتبي تنام موب عارفه كل شوي مفكره بالدفتر أون جون : أنا وش دخلني ياربيه غصب اعرف وش فيه .
وبس تتقلب .
(اليوم الثاني في المدرسة بداية الدوام )
وتتصل على بنت خالتها أون جون : موشي - موشي موريتا تشان (من زمان على الياباني).
موريتا : موشي - موشي .
أون جون : كنت بسالك عادي تعطيني لعبة الشر المقيم الجزء 6؟
موريتا : يا أنتي ما عندك دوام ؟
أون جون : لسه ما بدت الحصة يله بليز .
موريتا : لا بسكر .
وتسكر أون جون : يا لا تسكرين وجهي .
وتجي من وراها جيسيكا وماسكها جوالها على ذيك المحادثة وتنصدم أون جون : متى قلت ذا الكلام ؟
جيسيكا : أمس .
أون جون : مستحيل فيه احد كاتبه .
جيسيكا : إل متى كنتي بتخبين ؟
أون جون : أنا ما أحبه .
وتتصل على ووبين : أهلا ب حبيبتي .
أون جون : يا مين سمحلك تمسك جوالي هاه و ليش تكتب حق جيسيكا أني حبيبتك . (معصبة حياتها كلها تعصيب )
ووبين : أنتي بتمثيلن انك حبيبتي فهمتي . (طبعا في البيت مريح الأخ )
أون جون : ا......
ووبين : ولا كلام فاهمه .
ويسكر أون جون : يا ذا ال...........
ويرن الجرس وتبدا الحصة .
(بعد أسبوع )
يدق ووبين على أون جون : نعم .
ووبين : أنا وش قلتلك ؟
أون جون : أهلين حبيبي .
ووبين : إيه كيذا المهم ابكي اليوم نطلع نتمشى.
أون جون : طيب .
الساعه 8:00 مساء:
كانت أون جون و ووبين يتمشون في زي الحارة المظلمة راجعين للبيت فجاه يشفون شخصين قدامهم الأول: شوف هذولا الاثنين إلي ضربوا رئيسنا .
ويخافون ويحاولون يهربون (أون جون و ووبين ) ويلحقونهم واحد مسك أون جون و واحد مسك ووبين وطاح فيه جلد إلين ما قال آمين أون جون : ووبين – ووبين .(وهي تصيح وتصرخ )
وهو ما يقدر يتحرك ويغمى عليه ويأخذون أون جون ويودونها عند رئيسهم (في المقر):
أخذوها وربطوها و يجي الرئيس : تحسبينك هربتي مني ها .
ويمسك وجهها و تعض يده وبعدها يصفقها كف وجهها مليان دموع وفجاه يجي احد يكسر الباب : ايها ......... خلها لحالها تفهم .
الرئيس : مين أنت؟
الشخص : كريس و أنا إلي بخلي وجهك يصير أقبح .
الرئيس : وش تسون امسكوه .
كان مع كريس ناس : روحوا علموهم الدرس .
ويبدأ القتال و يمشي كريس بكل هدوء عند الرئيس ويطلع سكين كريس : يمه خوفتني . (يتهزا)
ويقاتله ويأخذ منه السكين بكل سهوله ويطحه بالأرض كريس : اسمعني زين خذ الدجاج إلي معك ولا توريني وجهك خلني أشوف تقرب واحد من أصدقاء فاهم.
ويهرب الرئيس و إلي معه ويروح كريس يفك الحبل حق أون جون : يا كيف عرفت مكان ؟
كريس : شفتهم وهم يضربون ووبين و يأخذونك .
(تراه حق عصابات و راعي مشاكل ) أون جون : وين ووبين ؟
كريس : في المستشفى .
وتركض بسرعة للباب وكريس يناديها : تعالي يالخبله وش لون بتروحيله ؟
أون جون : ممكن توصلني .
وتركب معه بالدراجة ويروحون المستشفى وتركض صاروخ عند الاستقبال بعدين عن غرفة ووبين وتدخل شوي-شوي بدون ما تطلع صوت و كان لاف وجهه الجهة الثاني وحاط سماعات والحزن و الخوف و القلق على وجهه و تقرب من وجهه تبي تعطيه قبله على خده وفجاه يلف وجهه عليها (ما يحتاج )
وكلهم وجيهم ححمممرررررررررررووووووووووو.

حجز

__________________

لي بااك بعد مدة

__________________

مرحبا عزيزتى الرواية جميلة جدا انى متابعة جديدة كل البارت رائعة جدا ارجو ان ترسليى رابط

__________________

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدنا نحن مركز الخبره الحديثه للتدريب والتطوير
منسقه تدريب \مروة محمود

ان نقدم لسيادتكم افضل دوراتنا الاداريه لعام 2014

أساسيات الإدارة

. الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة
. زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا
. الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات
. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة
. الإدارة الإلكـترونيـــة
. الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
. التخـطيــط والمتــابـــعة وتقييم الأداء
. التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning ( ورشة عمل )
. الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى". تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس



المهارات الإدارية




. إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين
. القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
. قياس الأداء الاستراتيجى
. تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
. القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط
. فن تطوير الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة
. تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات
. التقنيات الحديثه للمشرفين والمسؤليين عن تسيير العمليا اليوميه بحسب منهجية 6 سيجما
. فنون وأساليب التغلب على ضغوط العمل
. الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات
. تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين
. إستراتيجيات التفــاوض الفعــال Effective Negotiation
. مهارات التفكير الإبداعى الخلاق للإدارة العليا
. تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام
. مهارات التفويض والتمكين
. الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
. المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية
. تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
. مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
. المهارات القيادية للمدير
. التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
. تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد

. تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
. إدارة المستقبل في ظل العولمة
. القيادة فى زمن التغيرات
. أساليب البحث العلمى

. تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين
. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
. إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
. الإتصالات الإدارية الفعالة
. تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمديـريـن
. تنمية المهارات الإشرافية

. تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
. أساليب الرقابة على أداء الخدمات

إدارة الجودة




. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2008( العناصر - شروط التأهيل. اعداد كبير مراجعين نظم سلامة الغذاء – HACCP
. ادارة الجودة الشاملة في المختبرات ISO17025
. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
. المواصفات القياسية العالمية الحديثة (ISO 2000)
. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة
. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2008( العناصر - شروط التأهيل )
. البرنامج التحضيرى للحصول على الحزام الأسود فى SIX Sigma came-bbc
. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
. العوامل الثمانية لانشاء نظام إدارة الجودة المستدامة
. تطبيقات الايزو 14001
. اعداد المراجع الداخلى لنظام ادارة الجودة
. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
. شهادة اعداد كبير مراجعى الأيزو 9001/2008
. الخطوط العريضة لجودة التعليم
. الاخطاء الشائعة لتطبيقات الجودة
. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
. تحسين الجودة وتخفيض تكاليف الجودة
. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
. بناء وتقييم القدرات المؤسسية للمؤسسات فى ظل الجودة الشاملة
. متطلبات تطبيق نظم الجودة الشاملة
. المعايرة لاجهزة الاختبار والقياس
. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة

. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2008( العناصر - شروط التأهيل )


. برمجة المشاريع باستخدام M.S – Project
. إدارة الجــــودة الشـاملة T.Q.M
30. المراجعة الداخلية لنظم الجودة ( الأيزو)
. إدارة التمـــيز Excellence Management


إدارة التغيير

. الأساليب الحديثـة فى التنظيم وتبسيط الإجراءات
. تطـــوير نظم العمل فى الشئون الإدارية
. إعداد مسئولى التطوير الإدارى
. إعــــــــادة الهــيـــــــــكلة Re-Structuring
5. قــيــادة الــتــغــيــير
. تخطيط وتصميم إجراءات العمل ( ورشة عمل )

إدارة الموارد البشرية

. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري
. مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
. استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
. التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
. تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
. مهارات الاشراف
. استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة


. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين. التخطيط الفعال للموارد البشرية
. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
. مهارات تقييم أداء العاملين
. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

إدارة التدريب والتعليم

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب
. إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
. التخــطــــيط الإســــتراتيــجي للــمــــؤسسات التـــعلــــيمية
. إدارة الخــــدمـات التـــعلــــيميــة
. الإشراف الـــــتربــوي في المـــؤسســات التـــعليمية
. الاتجــاهات الحـــديثة في الإدارة الصــفية
. أســـــاليب التقــــويــــم والإمــتحانات
. الجــودة الشـــامـــلة في المــــؤسسات التـــــعليمية
. إعداد وإستخدام الوسائـــل التـــعليمية والتـــكنـــولوجية
. الإرشــاد والتوجيه الطــــلابى فى الجامعة
. إدارة شـــــئون الطــــلاب فى الجــامــعة
. مهــــارات التـــدريس والتــــعلــم النشــط
. تقـــويـــم المنــاهــج والـــبرامــج التــــعليمية
. الإدارة الإســتراتيــــجية للـــتدريب
. تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
. تــصـــميم وتنــفــيذ وتقـــييم برامــج التدريب
. أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
. تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى

. المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية

. إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
. إعــــداد أخــصـــــائيي التـــــــدريب
. مهـــــارات الاتـــصـــال لمـــسئولى التدريب
. تقـــييم النشـــاط التـــــدريبى
. إستخدامــات الحاسب الإلكــــتروني فى إعــداد وتجــهـــــيز خــطط التــــدريب. دور المـــديريـــن فى تنفــــيذ التـــدريب عــلى رأس الـــعمل On The Job Training

إدارة المشتريات والمخازن

. احدث الممارسات العالمية إدارة المشتريـات , إمدادات الطلب وإدارة المخـزون. الاتجاهات المتقدمـة لأنظمـة المشتريـات واامناقصات وادارة عقودهــا
. أفضل الممارسات والعمليات الاستراتيجية فى ادارة سـلاسل التـوريـد والإمــداد المسـتدامة. الاستـراتيجيـات المتقدمــة للمشتــريـات والمخــازن وادارة الخـدمات اللوجستيــة
. الادارة المتقدمـة للمخــــازن وتكنولوجيا التخزين ( تعزيز المهارات الادارية والمعرفة التقنية في قياس أداء المخازن والتعامل مع الموردين
. التميز فى للمشتريات ,العطاءات , اختيار الموردين والتفاوض الشرائى
. تقنيات ادارة الشراء المباشر وسلاسل التوريد المتكاملة
. التميز التنظيمي والاستراتيجي فى إدارة سلسة التجهيز وتشغيل العمليات

. نظم وأساليب الشراء المحلى ( الداخلي )
. قواعد وإجراءات الشراء الخارجي
إعداد وترسية المناقصات وتنفيذها ( ورشــة عمــل )
. إدارة عمليات الإمداد والتمـــــوينLogistics Management
. التــــعاقد وإدارة عقـــــود الإنشاءات
. الاستراتيجيات الحديثة لتقييم العروض فى مجال المناقصات وترسيتها وصياغة عقودها
. التفـاوض التـــعاقدي فى مجـــال الشراء
. الــعقـــود والمشــتريــات الممــولة من البنك الدولى
. المشــــاكل التــطبيــقـية لأنشطة الشــراء والتخـــزين وســـــــبل مــواجهـتـها. دعــــم الأداء المهـــني للــعــاملـــين فى أنشطة الشـــراء وتـــمــوين المخـازن
. الجـــوانب الفــنية والمــــالية فى الــعــطــاءات
. تــطبيقــــات الحـــاسب الإلــكـــتروني فى إدارة المــــواد
. تنــظـــيم وإدارة ومــــراقــــبة المســـــتودعـــــات
. الرقابـــة على المخـــزون Inventory Control
. نــظــم وأســاليب تــكويـــد أصنــــاف المخـــزون السلـــــعي Coding System for Stock Control
. التــقــــنيات الحــــديثة فى الجــــرد المخــــــزنى
. المنــهــج الــعلمى والــعملى فى التخلص من المــخزون الراكـــد
. تــطبيـــقـــات التـــجربة اليـــابـــانيـــــةفي نـــظم الإنتــــاج والشــراء الفـــــورى " الآنى " ( JIT). أساليب تـــرشيد الإنفــاق فى مجـــالى الشراء والتخــزيـــن
إدارة نظم المعلومات

. أجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة
. الإتصالات وأنظمة الإتصالات
. التخطيط الاستراتيجي لأقسام تقنية المعلومات
. إدارة مراكز المعلومات و تأمين الوثائق و الملفات المستندية بالحاسب الآلي. إدارة النظم و تكنولوجيا المعلومات
. تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكترونية
. الأرشيف الإلكتروني: نظم تأمين وحفظ واسترجاع الملفات والوثائق إلكترونياً. الأســـاليب الحـــديثة فى تــكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعــم المــؤسسات
. نــظم المعلــــومات فى خدمــة الإدارة
. إدارة مراكـــز المـــعلــومـات ونظـم دعـم القرار

إدارة السكرتارية وإدارة المكاتب

. مهارات إعداد وكتابة التقارير للمساعد الإداري والسكرتارية التنفيذية. لسكرتارية العصرية ومهارات القراءة السريعة الاختزال وتنشيط الذاكرة
. التميز في إدارة أعمال و أنشطة السكرتارية
. الاتجاهات الحديثة في تنمية مهارات السكرتارية الإبداعية

. التمــــيز فى أعمال السكرتارية الحـــديثة وإدارة المكاتب المتـــطـورة
. تنمية مهــــارات السكرتــــير فى التـــعامل مع الآخريــن
. المهـــارات المهــنية لأعمــال السكرتـــارية الخــاصـة
. التطـــــوير الذاتى للسكرتـــير الــعصـــرى
. المهـارات المتكاملـة للسكرتــــارية الخــاصة
. المهــارات الإدارية والسلوكـية لمديري المكاتب
. تــطويــر القـــدرات الجــوهـــرية لمـــدراء مكاتب الإدارة الـــعليـــــا
. مــهــارات السكرتارية التنـفــيذية المعـاصـرة
. تنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان
.. تنمية مهارات إعداد التقارير والمحاضـر
. الكتـــابة الإداريــة المتميــــزة
. إعــــداد وكتــــابة التقاريــــر الإداريـــة
. تقليص الأعمال الورقية فى المكاتبتنــــظيـــم وإدارة الأرشـــــيف
. إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
. مهارات الانتقال من الحـــفظ الورقي إلى الحــفظ الإلكتروني
. تنــظيم وإدارة الوثائـــق والأراشيف
. السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المعاصرة
. المـــاســـح الضــــوئي وتــطبيقاته
إدارة الخدمات الإجتماعية
. الاتجاهــــات المـــعاصرة فى إدارة وتـــطـــوير الخدمات الاجتماعية
. تخطيط وتقويم المشروعات العامة وبرامج الخدمات الإجتماعية
. إدارة وتطوير الخدمات في المشاريع الخيرية ذات النفع العام

الادارة الرياضية

. برامج اللياقة البدنية والإعداد البدني
. التســويـــق الرياضــــى
العــلاقات العامــة فى المجال الرياضى
. تنظيم وإدارة البطولات والمسابقات والمهرجانات والعروض الرياضية
. إدارة الفرق الرياضية الجماعية والفردية
. التخطيط والإشراف على النشاط الرياضى\
. فض المنازعات والتحكيم الرياضي
. إدارة المؤسسات والمنشآت الرياضية
. تنظيم وإدارة المعسكرات الرياضية والكشفية
. الإعلام الرياضي
. إدارة حمامات السباحة
إدارة تكنولوجيا المكتبــات والمعلومات

. إدارة وتنظـيـــم المكتبـــــــات
. إدارة المكــــــــتبات ومــــــراكـــــــــــــز المعلـــــومــات إلكـــــترونيـــــاً

إدارة الخدمات البحرية والجوية

. أنظمـــة المــــوانىء
. النقل البحرى والتوكيلات الملاحية
. وثائق السفينة وخدمة البواخر
. مهارات الإتصال بين السفن والموانئ والمراقبة البحرية فى الموانئ
الشحــن الجـوى
. التــهـــرب الجــــــمركي
. كيفيه تحديد القيمة للأغــراض الجـــمركـــــية "طبقـــــاً للمادة السابـــــعة من إتفـــاقية الجات"
. آليات خدمه كبار العملاء ( A.M.S)
. الجــــــــــــــــــــــ ــــمــــارك
. دور الاستخبارات الجمركية فى مكافحة التهرب الجمركى
. الإجراءات الحــدودية للحماية من استــــيراد السلع المتـــعدية على حقـــوق الملكية الفـــكرية
. تقــــــييم المخـــــــاطر والانتـــقـــاء

المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب والاستشارات وحلولها و التأهيل لخدمة المؤسسات .


أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , ولقد بات واضحـاً أن الارتقـاء بالأداء البشـري هـو الهــدف الرئيسي لكل منشأه , لكي تتواكب مع تلك المتغيرات المستمرة في الاسواق العالمية . و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي و فتح الأسواق الجديدة وسط عراك المنافسين وجودة الخدمات ..
نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .


المركز الدولى للتدريب والاستشارات متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :

( المملكة العربية السعودية
( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة )
تركيا
( اسطنبول )
الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة )
ماليزيا(كوالالمبور )
المغرب( الرباط – الدار البيضاء )
لبنان (بيروت )
مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم )
النمسا (فيينا )
الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا )
بريطانيا ( لندن- )
اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا


قم بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية

( المملكة العربية السعودية – قطر – الكويت – سلطنة عمان - الجزائر -المغرب – البحرين – الاردن – ليبيا – اليمن – ماليزيا – الامارات العربية المتحدة – سوريا – باكستان – نيجيريا – لبنان – ايران – فلسطين – موريتانيا – العراق – مصر – السودان .........

- اهدافنا:
- نلتزم بــتـقـديم خدمـــات بجودة عــــالــــــيــــة.
- الــــعـــمل كـــفريــق واحـــــــــــــد متخصـــــــص.
- الإخـــــــلاص والتفاني مــن أجـــــــــل الارتـــقـاء.
- الالتزام بتقديم حلول تطويرية متقدمة ومتـــكاملــة.
- تقديم كل ما هو جديد وحديث في عالم التدريب.
- نـؤمن بـأن رضـا الـعميـل جسر النجاح .
- نـؤمن بـأن مصلحة العميــل تأتـي أولاً .
- نـؤمن بـأن الإتـقـان طـريـق الاستمرار.
- نـؤمن بـأن الجـودة العالـية تعـني التميز .
- نـؤمن بأننا الأفضل طالمـا نقـدم الأفضـل .
- نـؤمن بـأن المنافسة الشريفة معيار الـقـوة.
- نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .
- البرامج التعاقدية
نقدم خدمة البرامج التعاقدية المتخصصة للقطاع العام و الخاص بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية داخل المنشآت او خارجها
- برامج تدريبية فردية:
تعنى هذه البرامج بتفصيل دورات لمن يتطلبها من الأفراد الذين يتطلعون لتحسين قدراتهم في مجال معين من مجالات العمل حيث تقدم هذه الدورات حسب الطلب وبصورة فردية.

- برامجنا التدريبية:
برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال .
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال البيئة.
برامج مجال البترول والتعدين
برامج السلامة والصحة المهنية
برامج مجال الهندسة.

لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى


m.zaky@metcegy.com
00201007793444
للتسجيل أو الاشتراك يرجى التواصل-