|
| |||||||
| اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-23-2014, 01:53 PM
| ||
| | ||
| البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية (metc) لدينا دورات مميزة بسم الله الرحمن الرحيم يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية الهدف : التعرف على كيفية استخدام الآليات والبرامج الحديثة في تطوير الموارد البشرية وتنميتها . ما هي التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية . ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن . اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي في إدارة الموارد البشرية . الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي . الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي. مناقشة أهم الاتجاهات والمفاهيم الحديثة في تكنولوجيا التدريب والتعليم . ما هي متطلبات وركائز تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات ؟ ما هي الأساليب والتقنيات المستخدمة في التحسين المستمر للعمليات والنظام ؟ ما هي مؤشرات الأداء المعتمدة لتطبيق الجودة الشاملة Performance Indicators ؟ ما هي الأدوات الإحصائية المستخدمة في تحسين الأداء الإداري ؟ دورات موارد بشرية 2014 : دورة مفهوم الاختيار الوظيفي دورة مفهوم التخطيط للموارد البشرية وأهميته دورة مفهوم العلاقات الصناعية وأهميتها دورة مفهوم تحليل الوظائف دورة مفهوم تخطيط الموارد البشرية دورة مفهوم دوافع العمل وأهميتها دورة مفهوم ومهارات تطوير الموارد البشرية دورة مقابلات التوظيف الفعَّالة دورة مقابلة واختيار وتعيين الأفراد دورة مقارنة الأداء الفعلي مع المعيار دورة مقياس الأداء البشري دورة مقياس الأداء البشري: ربط الموارد البشرية بالاستراتيجية والأداء دورة مكونات ومراحل نظام تقييم أداء العاملين دورة منظومة الإدارة بالكفاءات في إدارة الموارد البشرية دورة منظومة قياس الموارد البشرية دورة منهج تحليل المنظمة والإدارة والناس دورة منهج متكامل لتطوير الأداء دورة منهجيات التعامل مع الموظفين دورة مهارات إجراء المقابلات الشخصية دورة مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين وتوصيف الوظائف دورة مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين دورة مهارات إجراء المقابلات والتعيين دورة مهارات إدارة الموارد البشرية في ظل اندماج منظمات الأعمال دورة مهارات إدارة شؤون الموظفين دورة مهارات إعداد النظم واللوائح والقرارات الإدارية دورة مهارات إعداد الهياكل التنظيمية دورة مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل وتوصيف الوظائف دورة مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف دورة مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء الوظيفي دورة مهارات إعداد وتصميم الهياكل التنظيمية دورة مهارات اختيار الموظفين وتأهيلهم باستخدام الأنماط الشخصية دورة مهارات استقطاب وتعيين وتدريب الموظفين المواطنين دورة مهارات الاختيار وإجراء المقابلات الشخصية والتعيين دورة مهارات الاختيار وإجراء المقابلات لأغراض التوظيف دورة مهارات الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات دورة مهارات الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات لأغراض التوظيف دورة مهارات الاعتماد على النفس وتعبئة الموارد البشرية دورة مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة: إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات دورة مهارات التعامل مع الموظفين في بيئة العمل دورة مهارات التعيين والاختبارات وإجراء المقابلات وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف دورة مهارات التميّز في تقويم أداء الموظفين ورعاية الموارد البشرية والمحافظة عليها دورة مهارات التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية والاختبارات دورة مهارات التوظيف والاختبار وإجراء المقابلات دورة مهارات التوظيف والتعيين والاختبار دورة مهارات التوظيف: الاختيار والتعيين دورة مهارات المقابلات الشخصية دورة مهارات المقابلات الشخصية للاختيار والتوظيف دورة مهارات المقابلات الشخصية والاختيار دورة مهارات المقابلات والاختيار والتوظيف التجربة الماليزية دورة مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف الثاني كأساس لتوطين الوظائف دورة مهارات تحفيز العاملين دورة مهارات تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي دورة مهارات تخطيط المسار الوظيفي دورة مهارات تخطيط وإدارة مقابلات التوظيف دورة مهارات تقييم وتطوير أداء العاملين دورة مهارات توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي دورة مهارات حصر وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف دورة مهارات دفع تحفيز العاملين دورة مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي دورة مهارات واستراتيجيات المقابلات والاختيار والتوظيف دورة مواصفات شاغل الوظيفة دورة موقع ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية دورة ميكنة القواعد العلمية والفنية لإعداد الهياكل التنظيمية دورة ميكنة النظم الحديثة في تطبيق نظام الحوافز والترقيات دورة نتائج التقييم بين السرية والعلانية دورة نظام الترقية على أساس الأقدمية والكفاءة دورة نظم تقييم الأداء دورة نظم معلومات سوق العمل في إطار التشغيل وتنمية الموارد البشرية دورة هندرة الموارد البشرية والأداء المتميّز دورة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المنظمة دورة هندسة الموارد البشرية والأداء البشري المتميّز دورة هندسة وإدارة الموارد البشرية مدخل متطور دورة هياكل القوى البشرية في سوق العمل دورة وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على مستوى المنظمة دورة وضع محتويات خطة التدريب دورة وظائف إدارة الموارد البشرية سابقة اعمال المركز : المملكة العربية السعودية مجلس الشورى السعودي ، وزارة الدفاع و الطيران ، وزارة الداخلية ، وزارة الصحة السعودية ، وزارة العدل السعودية ، مصلحة الجمارك ، شركة سابك السعودية ، وزارة الشئون البلدية و القروية – أمانة الرياض ، جامعة الطائف ، جامعة الأمام محمد بن سعود الأسلامية ، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن ، مدينة الملك عبد العزيز للعلوم و التقنية ، مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية - معهد الإدارة العامة بالرياض ، الاتصالات السعودية stc ، الرئاسة العامة للأرصاد و حماية البيئة ، شركة موبايلي ، الخطوط الجوية السعودية ، مؤسسة الراجحى ، مجموعة سامبا ، المؤسسة الاسلامية للتجارة والتمويل ، اسمنت اليمامة ، شركة اتحاد عذيب للأتصالات ، مرافق المياه والكهرباء السعودية ، الشركة السعودية للكهرباء ، عكاظ للصحافة والنشر دول الخليج العربى والدول العربية وزارة الداخلية القطرية، شرطة دبى، نيابات دبى ، شرطة ابو ظبى ، وزارة التربية و التعليم – ليبيا ، المؤسسة الوطنية للنفط ليبيا ، شركة الزاوية لتكرير النفط ، وزارة الاتصالات – ليبيا ، الشركة المتحدة للطيران – ليبيا ، المركز الوطني لمكافحة الأمراض- ليبيا ، عمان تل ، الهيئة العامة للبيئة بالكويت ، شركة نفط للبحرين ، جامعة البحرين ، وزارة النفط اليمنية ، الشركة الكورية الوطنية للنفط (K.N.O.C)- اليمن ، وزارة المياه والبيئة اليمنية ،( تمويل صندوق الانماء العربى) ، الهيئة العامة للبيئة بالكويت ، شركة نفط للبحرين ، جامعة البحرين ، عقارات السيف – المنامة ، شركة موارد للاعمال الانشائية الاردن ، الجامعة الأردنية ، سلطة منطقة العقبة الأقتصادية الخاصة .. ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول دبى ، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – الدمام - وغيرها) ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ، وغيرها ويقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل برامج مجال المحاسبة و المالية. برامج البورصة وسوق المال . برامج مجال الإدارة و الإشراف. برامج مجال تنمية الموارد البشرية. برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. برامج مجال القانون. برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. برامج مجال البيئة. برامج مجال البترول والتعدين. برامج السلامة والصحة المهنية. برامج مجال الهندسة. املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية للإستفسار و لمعرفة المحتوى العلمى بالتفصيل والتكلفة والمواعيد الاخرى للدورة فى انتظار تواصلكم : الاسم : فرحات عادل رقم الهاتف : 00201275047575 الفاكس : 0020226215919 البريد الإلكتروني : [email protected] الموقع : www.metcegy.com  |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2014 مركز الخبرة الحديثة metc | marwa nasser | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 12-31-2013 11:17 AM |
| دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة metc | marwa nasser | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 03-19-2013 02:55 PM |
العرض العادي
