|
اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
دورة تنمية مهارات اخصائى الإدارة الإستراتيجية عنوانها دورة تنمية مهارات اخصائى الإدارة الإستراتيجية الغرض العام من الدورة: • تطوير مهارات المشاركين ومعارفهم فيما يتعلق بالتخطيط الإستراتيجي ليصبحوا أكثر فاعلية في هذا الجانب وبما ينعكس إيجاباً على عمل المنظمة. أهداف الدورة التدريبية: تهدف الدورة إلى تحقيق ما يلي: • تحديد مفاهيم التخطيط الإستراتيجي وأهميته وأنواعه. • تحليل الوضع الراهن وتحديد القيم. • رسم الرؤية و الرسالة ووضع الأهداف. • وضع الخطة التنفيذية ومتابعتها وتقويمها. محتويات الدورة: • تحتوي الدورة على المواضيع التالية: • تحديد مفاهيم التخطيط. • شرح أهمية التخطيط . • تحديد معوقات التخطيط. • تحديد أنواع التخطيط مع التركيز على التخطيط الإستراتيجي: • اساسيات التخطيط الاستراتيجي. • خطوات التخطيط الاسترتتيجي. • تحليل البيئة ورسم الاولويات. • رسم الرؤية. • تحديد الرسالة. • وضع الاهداف. • اختيار الاستراتيجيات والسيناريوهات. أساليب التدريب : • المحاضرة القصيرة • النقاش و الحوار • التمارين الجماعية أماكن الانعقاد ( دبى – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية ) يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات - المحاسبة والمالية - الموارد البشرية - الادارة - القانون - الهندسة - الامن والسلامة - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المطارات والموانئ والملاحة للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة تنمية مهارات الإدارة الوسطى | الدكتور هاشم | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 0 | 03-22-2013 07:07 PM |