|
اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
دورة ادارة التحقيق الادارى دورة ادارة التحقيق الادارى الهدف (Objectives) تنمية مهارات إجراء التحقيق وجمع الأدلة على المخالفات التأديبية الواقعة ضد قوانين العمل ، وإدارة الخصومة أمام لجان المنازعات والدوائر العمالية. المشاركون (Participants) الباحثون ورؤساء الأقسام والمديرون بالإدارات القانونية ,والامنية بالشركات والمؤسسات الخاصة. الإطار العام (Course Emphasis) 1. تعريف التحقيق الإداري . 2. الهدف من التحقيق الإداري 3. إجراءات التحقيق الإداري مع الموظفين. أ- أولاً- إجراءات المرحلة السابقة على التحقيق . 1. الإحالة إلى التحقيق . 2. الإجراءات التي ينبغي مراعاتها أثناء التحقيق . 3. ب- محضر التحقيق . 1. تعريفه . 2. شكلية المحضر ( بياناته ) . 3. تحرير المحضر . ت- أدوات المحقق . 4. إختصاصات الإدارة القانونية كإدارة مستقلة . أ- مفهوم المخالفة التأديبية . ب- جهة التأديب . ت- الضمانات التأديبية . 5. مراحل التحقيق . 6. إجراءات التحقيق . 7. تطبيقات محضر تحقيق إداري . 8. مهارات المحقق الإداري المتميز . 9. إدارة الحوار وتوجيه الأسئلة . 10. رفع الواقع ودراسة البيئة وتوظيف المعلومات وإتخاذ القرار . 11. تناقضات . 12. الإنصات الفعال ( المستمع الجيد متحدث لبق ) . 13. المهارات الفنية . 14. المهارات الإنسانية . 15. المهارات التجريدية أو الفكرية . 16. التعامل الأمل مع المشكلات . 17. التأديب والمخالفة . أ- المخالفة التأديبية . ب- أنواع المخالفات التأديبية . 18. من حيث طبيعة المخالفة تنقسم إلي . أ- المخالفة المالية . ب- المخالفة الإدارية . 19. من حيث جسامة المخالفة . 20. شرح تفصيلي لأنواع المخالفات . 21. أنواع المخالفات التأديبية . 22. السلوكيات الإيجابية للموظف العام . أ- القوة والأمانة . ب- إتقان العمل . ت- ثالثاً الإخصلاص في العمل . ث- المحافظة على أوقات الدوام الرسمي . ج- خامساً تطبيق القوانين والأنظمة النافذة . ح- سادساً المحافظة على المال العام . خ- سابعاً التفرغ للعمل الوظيفي . د- ثامناً إحترام وطاعة الرؤساء . ذ- تاسعاً مراعاة آداب اللياقة . ر- عاشراً الترفع عما يخل بشرف الوظيفة العامة والكرامة . ز- أحد عشر الولاء للوطن والإسترشاد بالمصلحة العامة . 23. ثانياً أنواع الجزاءات التأديبية . 24. ثالثاً السلطة التأديبية . 25. الأعمال الخاصة . أ- التحقيق. ب- الإيقاف عن العمل . ت- الجزاء . مجلس التأديب أماكن الانعقاد ( دبى – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية ) يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات - المحاسبة والمالية - الموارد البشرية - الادارة - القانون - الهندسة - الامن والسلامة - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المطارات والموانئ والملاحة للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |