اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
دورة إدارة وتخطيط الموارد البشرية دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن - اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس يعلن المركز الدولى للتدريب والاستشارات عن عقد عدة دورات تدريبية بمختلف المجالات نقدم لسيادتكم دورات الموارد البشرية المنعقدة خلال 2015 لمعرفة تاريخ انعقاد اى من الدورات ادناه والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى الاستاذة / امل عبد الرحمن 00201110056192 00971561206492 [email protected] · الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين · أثر النظام العالمي الجديد على تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن 1. الإستراتيجيات الحديثة في إعداد و تنفيذ خطط التدريب 2. الأساليب الحديثة لتنظيم وتخطيط التدريب 3. الاتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين - المزايا والتعويضات 4. تحقيق الجودة الشاملة الابتكار في إدارة الموارد البشرية و التدريب 5. الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية 6. الإدارة المتكاملة للموارد البشرية 7. الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي 8. الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية 9. المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب 10. البرنامج المتقدم فى إعداد بطاقات الوصف وتقييم الوظائف 11. النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين 12. ورشة عمل المعايير العالمية في التوظيـــــف والإختيار والتعيين 13. تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي 14. تخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة أداء العاملين 15. تقييم أداء آثار التدريب الفعال 16. تطويـــر نظــــم معلومــــات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي 17. إدارة وتخطيط الموارد البشرية 18. تقييم الاحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي 19. مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء 20. منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر 21. التفكير الإبتكاري والإبداع في الإدارة للمدرب المحترف 22. تحديد وتخطيط الاحتياجات التدريبية وأساليب التدريب العصرية 23. تخطيط وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية 24. منظومة الجدارات وبطاقات الأداء المتوازن في إدارة وتخطيط الموارد البشرية 25. تقييم الأداء العاملين والاستخدام الفعال لنظم الأجور والحوافز 26. وصف الوظائف وتقييمها وتخطيط المسار الوظيفي 27. الجوانب القانونية في إدارة الـموارد البشرية 28. التحديات المعاصرة في الموارد البشرية 29. النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة 30. المبادئ العامة والمفاهيم الأساسية فى إدارة الموارد البشرية 31. تخطيط الاحتياجات التدريبية - المدخل التطبيقي 32. الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية 33. تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب 34. تخطيــــط النشـــاط التدريبـــي باستخدام الحاسب الآلي 35. تقييم الأداء ونظام الحوافز والمكافآت 36. تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية 37. محاور التميز لمسؤلي التدريب والتطوير 38. تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 39. ورشة عمل إجراء المقابلات الشخصية 40. الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة عملية التدريب والتطوير الوظيفي 41. إعداد الحقائب التدريبية 42. ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي 43. تنمية وتطوير الموارد البشرية خبرة اكثر من 15 عام بمجال التدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب والاستشارات وحلولها و التأهيل لخدمة المؤسسات . أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , ولقد بات واضحـاً أن الارتقـاء بالأداء البشـري هـو الهــدف الرئيسي لكل منشأه , لكي تتواكب مع تلك المتغيرات المستمرة في الاسواق العالمية . و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي و فتح الأسواق الجديدة وسط عراك المنافسين وجودة الخدمات .. نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا . المركز الدولى للتدريب والاستشارات متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل : ( المملكة العربية السعودية ( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة ) تركيا ( اسطنبول ) الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة ) ماليزيا(كوالالمبور ) المغرب( الرباط – الدار البيضاء ) لبنان (بيروت ) مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم ) النمسا (فيينا ) الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا ) بريطانيا ( لندن- ) اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا قم بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية ( المملكة العربية السعودية – قطر – الكويت – سلطنة عمان - الجزائر -المغرب – البحرين – الاردن – ليبيا – اليمن – ماليزيا – الامارات العربية المتحدة – سوريا – باكستان – نيجيريا – لبنان – ايران – فلسطين – موريتانيا – العراق – مصر – السودان ......... - اهدافنا: 1 - نلتزم بــتـقـديم خدمـــات بجودة عــــالــــــيــــة. 2 - الــــعـــمل كـــفريــق واحـــــــــــــد متخصـــــــص. 3 - الإخـــــــلاص والتفاني مــن أجـــــــــل الارتـــقـاء. 4 - الالتزام بتقديم حلول تطويرية متقدمة ومتـــكاملــة. 5 - تقديم كل ما هو جديد وحديث في عالم التدريب. 6 - نـؤمن بـأن رضـا الـعميـل جسر النجاح . 7 - نـؤمن بـأن مصلحة العميــل تأتـي أولاً . 8 - نـؤمن بـأن الإتـقـان طـريـق الاستمرار. 9 - نـؤمن بـأن الجـودة العالـية تعـني التميز . 10 - نـؤمن بأننا الأفضل طالمـا نقـدم الأفضـل . 11 - نـؤمن بـأن المنافسة الشريفة معيار الـقـوة. 12 - نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية . 7 - البرامج التعاقدية نقدم خدمة البرامج التعاقدية المتخصصة للقطاع العام و الخاص بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية داخل المنشآت او خارجها 8 - برامج تدريبية فردية: تعنى هذه البرامج بتفصيل دورات لمن يتطلبها من الأفراد الذين يتطلعون لتحسين قدراتهم في مجال معين من مجالات العمل حيث تقدم هذه الدورات حسب الطلب وبصورة فردية. 9 - برامجنا التدريبية: 1برامج مجال المحاسبة و المالية. 2 برامج البورصة وسوق المال . 3برامج مجال الإدارة و الإشراف. 4برامج مجال تنمية الموارد البشرية. 5برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. 6برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. 7برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. 8برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. 9برامج مجال القانون. 10 برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. 11 برامج مجال البيئة. 12 برامج مجال البترول والتعدين 13 برامج السلامة والصحة المهنية 14 برامج مجال الهندسة. لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى للتسجيل أو الاشتراك يرجى الاتصال أو ارسال فاكس الأستاذة / أمل عبد الرحمن 0020110056192 00201110056192 00971561206492 [email protected] |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة إدارة المشاريع الاحترافية المتقدمة--- دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس | امل باشا | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 2 | 05-19-2014 02:14 AM |
دورة إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس | امل باشا | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 08-13-2013 11:18 AM |
دورة إدارة عمليات التسويق والترويج دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس | امل باشا | أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه | 0 | 12-12-2012 01:49 PM |