|
اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| ||
| ||
دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب ) تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر مــارس 2015 م • محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير • مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة • إعـــداد وتـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب • الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين • تــأهيــل أخصـائيــي ومنسقي المــوارد البشـريــة والتـدريــب • التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية • تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين • تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية • تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة وإتخاذ القرار لاخصائيو التدريب • تخطيط القوى العاملة من منظورإدارة الجودة الشاملة • بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية وضمان وإدارة الجودة • إدارة الموارد البشرية : التخطيط والرقابة والمتابعة ومهارات تقييم الأداء • إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة • المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين • النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن • برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم) • التخطيط الأمثل للقوى العاملة • تنمية مهارات تطبيق الجودة الشاملة في التدريب • تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء • فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة • تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف • تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب • تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية • إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة • المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين • مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية والبشرية • الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب • مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام • تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب ROI • المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (TOT) • المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب • التوجهات المعاصرة فى تقييم مراكز وشركات التدريب ... قبل وبعد التعاقد • أخصائى التدريب والتطوير الوظيفى لعام 2015 • برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام MBTI • برنامج مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها • المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين • برنامج التدريب التأهيلى والإحلال الوظيفى (متقدم) • تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي • الإستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب • تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف • الوصف الوظيفي وإعداد الملاكات • تصميم وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات الحكومية ومهارات تبسيط إجراءات العمل • محلل التدريب ذو الأداء الخارق • محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير • الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • الأشراف على العمليات التدريبية (المدخل الإبتكاري) • إدارة التدريب وتدريب المدربين • تنمية مهارات مسؤولي التدريب والتطوير • الإتجاهات القانونية الحديثة في إدارة الموارد البشرية والمؤسسات في عصر تكنولوجيا المعلومات • أخصائى التدريب المحترف ومهارات التخطيط والمتابعة للأنشطة التدريبي • وسائل المدرب الناجح وأسرار المدرب المعتمد عالمياً • فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة وتـعــقــد الـــــــدورات ( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول ) ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971525210508 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com |
مواقع النشر (المفضلة) |
| |