02-14-2016, 05:39 PM
|
| |
| دورات الموارد البشرية و التدريب لعام 2016
تعرف على أحدث الدورات التدريبية التي يقدمها
" مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب GULFSTD "
من اجل تطوير مهاراتكم فى العمل,
مركزنا به أكبر مجموعة من الدورات التدريبية 2016 في مختلف المجالات والتخصصات لرفع كفاءة المتدرب..
ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمنى ان تنال عروضنا اعجابكم.
فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا :
منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعود
رقم الهاتف (واتس اب & فايبر ): 00201270136638
البريد الالكترونى: hagar@gulfstd.com
المنتدى: gulfstd.com للتسجيل فى الدورات: اضغط هنا
نقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى سوق العمل
(دورات الموارد البشرية ) لعام 2016:
- تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
- الموارد البشرية KPI's
- ادارة و تنسيق التدريب
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
- تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل
- استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة
- استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
- الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
- الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
- الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
- الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي.
- الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
- الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة
- الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
- الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
- الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
- الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)
- الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
- الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة
- الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
- الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة
- البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook
- الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
- التخطيط الفعال للموارد البشرية
- الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب
- الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة
- التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
- التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية
- التقييم ومؤشرات الاداء
- التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
- التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى
- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين
- الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة
- الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن
- الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
- الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف
- النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
- النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء
- إدارة التميز في الموارد البشرية
- إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
- إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب
- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
- إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
- إستـراتـيـجـيـات إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا
- إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير.
- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
- إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن
- إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.T
- إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة
- أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
- بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا
- تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل
- تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
- تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا
- تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
- تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي
- تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
- تخطيط وتطوير الموارد البشرية
- تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن
- تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
- تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
- تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI
- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
- تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
- تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي
- تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
- تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
- تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
- تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف
- تقييم وقياس العائد من التدريب
- تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
- تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
- تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
- تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
- تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي
- تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
- تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر
- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
- دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة.
- مـبـادىء إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة
- مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر
يمكن لمركزنا ان يعقد الدورات فى اكثر من 100 دولة عربية واجنبية : السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ،
جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ،
مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،..... وغيرها
ويسرنا أستقبال ترشيحاتكم لمنسوبيكم الكرام للتسجيل والأستفادة من دوراتنا التدريبية..
لمعرفة كافة التفاصيل عن الدورات وكافة المجالات التى يقدمها المركز يشرفنا تواصلكم معنا:
منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعود
رقم الهاتف (واتس اب & فايبر ): 00201270136638
البريد الالكترونى: hagar@gulfstd.com
المنتدى:gulfstd.com للتسجيل فى الدورات:اضغط هنا
وتفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير.. |
المواضيع المتشابهه 
العرض العادي
