• يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات بدعوة سيادتكم بالانضمام لأحد دوراته

البرامج التدريبىه
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
• International Training Canter and Consultation
• ITCC

المجموعة المتكاملة لادارة العمل التدريبي والتي تتضمن البرمج التالية:-
(1) #الاساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
(2) #المهارات الاساسية في كيفية تصميم البرامج التدريبية.
(3) #برنامج تحديد الاحتياجات التدريبية واعداد الخطط والموازنات.
(4) #المهارات الاساسية لمسئولي التدريب.
(5) #المدرب المحترف.
(6) #تقييم عائد التدريب
(7) #الحقائب التدريبية
(8) #الجودة الشاملة فى مجال العمل التدريبي

وتعقد الدورات في الدول الآتية.

(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان –فرنسا- لندن –الاسكندرية –المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-وغيرها )

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .


يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
الشهادات يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات.
من خلال البريد الالكتروني أو
Thanks & Best Regards……"
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية

Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com
Website : www.itcegy.com



البرنامج الاول
أولا : اسم البرنامج :
الاساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ثانيا : الاهداف العامة :
- التعرف على الوسائل المستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- التدريب على اساليب وطرق جمع وتحليل البيانات بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية.
- التدرب على طرق توصيف وتحليل الوظائف وعلاقتها بالاحتياجات التدريبية.
- التدرب على اساليب حصر الاحتياجات باستخدام المعدلات ( المقابلات – دراسة تقارير معدلات الاداء ).

المشاركون :
- مدراء شئون الافراد. - مدراء الموارد البشرية.
- نواب الرئيس للموارد البشرية. - مدراء التطوير الوظيفي.
- مدراء التنمية البشرية. - مدراء التدريب والتطوير.
- اخصائيو التدريب. - العاملين في مجال الموارد البشرية والتدريب.


البرنامج الثانى
أولا : اسم البرنامج :
#المهارات الاساسية في تصميم البرامج التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ثانيا : الاهداف العامة :
• بعد انتهاء البرنامج سوف يصبح المشاركون قادرين على :
1- فهم وتحليل عمليات التدريب وعلاقتها بالعملية التعليمية.
2- فهم عملية تخطيط التدريب واهميته في العملية التدريبية.
3- كيفية تحديد الاهداف التدريبية وعلاقتها بالعملية التخطيطية.
4- كيفية تصميم البرامج التدريبية وعلاقتها بتحديد الاهداف.
5- ممارسة وتطبيق خطة الدرس في العملية التعليمية وعلاقتها بتصميم البرامج.
6- كيفية تقييم وتصميم البرنامج التدريبي.
المستهدفون
- المسئولون عن تصميم البرامج التدريبية لكافة المستويات.
مدة البرنامج :
- اسبوع بواقع خمسة ساعات يوميا لمدة خمسة ايام.
الاسلوب التدريبي :
سوف يتضمن 90% من وقت البرنامج تطبيقات عملية مستخدما احدث تكنولوجيا التصميم على المستوى الفردي والجماعي على ان يقوم كل مشارك بتصميم انتاجه وانتاج المجموعات ككل.

ثالث
أولا : اسم البرنامج:
#تحديد الاحتياجات التدريبية
واعداد الخطط التدريبية والموازنات التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
ثانيا : الاهداف العامة :
تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والاساليب اللازمة لتحديد الاحتياجات بهدف اعداد الخطة التدريبية على مستوى جهة عمل المشارك والتركيز على الجانب العلمي والتنظيمي في البرنامج.
ثالثا : الاهداف التدريبية الخاصة :
• بانتهاء البرنامج سوف يتمكن المشاركون من :
1- فهم وتحليل العملية التدريبية نظرا وتطبيقيا :
- ما هو التدريب من منظور الادارة الحديثة.
- الادارة وعلاقتها بالعملية التدريبية.
2- فهم وتحديد الاساليب التدريبية كنقطة ارتكاز اساسية في العملية التدريبية.
3- تحديد وممارسة اعداد الخطط التدريبية متضمنة :
- تحديد الاهداف التدريبية (غاية ومقصد).
- كيفية تصميم البرامج التدريبية (الفن والابداع).
4- كيفية اعداد وتنفيذ الخطط التدريبية وتتضمن :
- الاجراءات التنفيذية.
- كيفية اعداد التقارير التدريبية.
5- كيفية اعداد الموازنات التدريبية :
- متطلبات اعداد الموازنة .
- كيفية اعداد الموازنة.
6- ممارسة وتحديد تقييم ومتابعة العمل التدريبي :
- تقييم كفاءة التدريب. - تقييم العائد من التدريب.
- كيفية متابعة العمل التدريبي.



المشاركون :
- المسئولون عن اعداد وتنفيذ الخطط التدريبية.


الرابع
: اسم البرنامج :
#برنامج المهارات الاساسية
لاعداد مسئولي التدريب
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
ثانيا : الاهداف
يهدف هذا البرنامج الى التعرف على فهم وتحليل العملية التدريبية كمدخل اساسي لعملية التنمية كما يهدف الى كيفية ممارسة العمليات الاساسية لدور العاملين في مجال التدريب كالاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف وتصميم البرامج وتنفيذها وتقييمها.

1- التعرف على العملية التدريبية وفهم وتحليل دور التدريب في تطوير العميل كمدخل اساسي لعمليات التنمية.
2- التفريق بين التدريب والتعليم والخبرة.
3- كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية ( كنقطة ارتكاز ) للعملية التدريبية.
4- ممارسة عملية تصميم البرامج التدريبية متضمن :
- تحديد الاهداف. ( غاية ومقصد ).
- كيفية تصميم واعداد البرامج التدريبية ( الفن والابداع ).
5- التعرف على الاساليب والوسائل التدريبية الاكثر فاعلية في العملية التدريبية.
6- كيفية اعداد وتنفيذ البرامج التدريبية :
- الاجراءات التنفيذية للبرنامج:
- كيفية اعداد التقارير التدريبية ( مهارات العرض والتقديم ).
7- ممارسة وتحديد تقييم ومتابعة العملية التدريبية :

المشاركون :
- مسئولي التدريب.
- مستوى تخطيط القوى العاملة.
المدة المقررة :
- خمسة ايام بواقع خمس ساعات يوميا.

الخامس
أولا : اسم البرنامج :
#المدرب المحترف
ــــــــــــــــــ
ثانيا : الاهداف
في نهاية البرنامج التدريبي الذي يقع في 30 ساعة تدريبية سوف يصبح المشاركون قادرون على :
1- فهم وتعريف نظم التدريب والعمليات التدريبية.
2- التعرف على سمات وصفات المدربين ودورهم الفعال في العملية التدريبية.
3- ممارسة وتحديدالاساليب الحديثة العملية التطبيقية.
4- كيفية كتابة خطة الدرس.
5- كيفية تحديد مهارات العرض والتقديم.
6- كيفية التعامل مع المواقف الصعبة مع المتدربين.
7- استخدام اساليب ومعينات التدريبية الحديثة.
8- كيفية تقييم ومتابعة المتدربين وتقييم كفاءة العمل التدريبي.

المشاركون :
- المدربون او من يرشحون كمدربين.



السادس
#تقييم اثر التدريب على المردود البشري
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الاهداف العامة:
#فهم وتحليل التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية.
#التعرف على الاتجاهات الحديثة للعملية التدريبية سداسية الانجاز (التحدي).
#التعرف على تقييم كفاءة العمل التدريبي وتقييم العائد.
#فهم وممارسة الاساليب الحديثة على راس المال البشري.

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
الشهادات يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات.
من خلال البريد الالكتروني أو
Thanks & Best Regards……"
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية

Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com
Website : www.itcegy.com