· يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات بدعوة سيادتكم بالانضمام لأحد دوراته

البرامج التدريبى
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات

· International Training Canter and Consultation

· ITCC

وتعقد الدورات في الدول الآتية.





عنوان البرنامج التدريبي

يناير

الشهادة المهنية - تدريب المدربين TOT

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

تحديد الإحتياجات التدريبية وطرق قياس العائد من التدريب

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب

التحول الى إدارة الموارد البشرية الالكترونية

فبراير

إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الادارى

الموارد البشرية بنظام Erp

تخطيط القوى العاملة و تطبيق مفهوم الجدرات

تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة

مارس

الاساليب الحديثة فى ادارة وتطوير الموارد البشرية

استراتيجيات اعداد وتطوير اخصائى التدريب

Advanced Employee Relations

الاتجاهات الحديثة في اعداد وتحديث الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف

إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وقياس الأثر التدريبي

ابريل

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

تحديد الاحتياجات التدريبية وفق مفهوم الجدارات

الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الادارى

مهارات ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى

بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس فاعليتها )

مايو

المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

مؤشرات الأداء KPI

تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها

تطوير أنظمة شؤون الموظفين و تفعيل مبدأ الجدارة الوظيفية

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

يوليو

تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين

التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسة وبطاقات الأداء المتوازن

دبلوم إدرة الموارد البشرية

مهارات منسقى ومشرفى التدريب وتقييم ومتابعة البرامج

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي

اغسطس

الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية

Advanced Employee Relations

شؤون الموظفين: الأدوار والمسؤوليات

سبتمبر

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط التدريب المتكاملة

مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام

تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز

Auditing HR Processes

اكتوبر

خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها

تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي

نوفمبر

الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين

مؤشرات الأداء KPI

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

مهارات الأتصال بين الإدارات لمنسقي إدارة الموارد البشرية

ديسمبر

تحديد الإحتياجات التدريبية وطرق قياس العائد من التدريب

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

TOT تدريب المدربين

HR Leadership: Competencies for Exceptional Performance













وتعقد الدورات في الدول الآتية.