يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية
كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم دورات الموارد البشرية والتدريب

الموارد البشرية والتدريب

1. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
2. الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
3. إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
4. إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
5. إدارة رأس المال البشري
6. التدريب الموجه بالآداء
7. إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
8. إدارة الآداء البشري
9. تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
10. رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
11. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
12. مؤتمر الموارد البشرية السابع
13. إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين
14. مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
15. المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
16. تطوير الأداء المؤسسي
17. التدريب المبني على الجدارات
18. القراءة السريعة وطرق تقوية الذاكرة
19. صناعة المدرب المحترف
20. الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
21. النظم العالمية المتقدمة في تطوير العمل وتبسيط الاجراءات
22. أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
23. الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
24. تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
25. تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري
26. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
27. تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
28. تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
29. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
30. إعداد وإستخدام الوسائل التعليمية الحديثة في تعظيم العملية التدريبية
31. الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
32. الأساليب الحديثة في نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي
33. المراجعة والرقابة الإدارية والمالية لنظم الأجور والحوافز
34. تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج
35. تصميم نظم معلومات الموارد البشرية والتدريب
36. المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين TOT
37. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
38. الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
39. تخطيط موارد المؤسسات - دمج المعلومات والأدوات كمدخل لضمان التميز -
40. الموارد البشرية من الألـف إلي الياء
41. تنمية سلوك الولاء التنظيمي لدى العاملين
42. تطبيق استراتيجيات التفكير الاستراتيجي على الخطط التدريبية
43. الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى
44. تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
45. النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
46. الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
47. معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل
48. أساليب القياس المحاسبية لتطوير نظم الأجور والحوافز
49. تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير
50. الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
51. مهارات التدريب عن بعد فى ظل منهجية الإدارة الإلكترونية
52. تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية
53. مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين
54. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
55. الإتجاهات الحديثة في تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
56. الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الأجور والحوافز
57. دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل
58. أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب
59. الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية
60. صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء
61. إدارة وتخطيط الموارد البشرية
62. أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب
63. تخطيط السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
64. مهارات التدريب عن بعد فى ظل منهجية الإدارة الإلكترونية
65. تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية
66. الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية
67. مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين
68. تنمية مهارات أخصائي ومنسقي التدريب
69. الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
70. دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل
71. إدارة وتخطيط الموارد البشرية
72. صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء
73. الإدارة والإشراف على عمليات التدريب
74. إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
75. استراتيجيات التدريب الحديثة وإعداد خطط التدريب
76. طرق الاستقطاب وإجراء المقابلات والتعيين
77. استراتيجيات إدارة التدريب المخطط والتطوير الوظيفي

تخفيضات خاصة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية والخاصة.

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:

الأستاذ /محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372
البريد الالكتروني / [email protected]

تعقد الدورات في الدول الاتية:

(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا

للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسعدنا تواصلكم معنا

محمد عادل
Mohamed Adel
Training Supervisor
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201220160372
Email:[email protected]

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,