دورة تحليل ABC للموظفين و استراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين Qspace - عيون العرب

نرمين بديع · #1 02-13-2017, 02:46 PM

يدعوكم مركز

Qspace training and development

لحضور دورة

تحليل ABC للموظفين – و استراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

الاهداف :

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الاستراتيجيات التنظيميةحيث أن هناك عدة استراتيجيات للموارد البشرية لتلبية احتياجات منظمتكم في المستقبل :

استراتيجيات إعادة الهيكلة
استراتيجيات التدريب والتطوير
استراتيجيات التوظيف
استراتيجيات التعهيد
استراتيجيات التعاون
استراتيجيات ABC

المحاور الرئيسية للدورة:

· مدخل لدراسة الموارد البشرية
· مفهوم وظيفة إدارة الأفراد :
· تنظيم إدارة الأفراد
· العنصر البشري والكفاية الإنتاجية
· تخطيط المــوارد البشرية وتحليل ABC
· تحليل وتوصيف الوظائف بمفهوم ABC
· الاستقطاب والاختيار والتعيين باعتماد تحليل ABC

الشهادات

يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على

شهادة معتمده من مركز

Qspace training and development

مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من كامبردج في جميع المجالات.

تخفيضات كبيرة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية و الخاصة

تنعقد هذه الدورات في دول كثيرة حول العالم منها:

الكويت - دبي – السعودية – مصر – قطر – المغرب – باريس – ماليزيا - لبنان– تركيا – فيينا – نيويورك - لندن

للتسجيل ولمعرفة المحتوى العلمي و للرد على كل اسئلتكم

يسرنا تواصلكم معنا عبر

نرمين بديع

Nermeen Badya

Training Coordinator

Mobile/Whatsapp: +201283255659

E-mail : nermeen@qspacetraining.com

كما نقدم ايضا هذه الدورات

· الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
· المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
· تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
· تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
· تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
· نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
· مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
· الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
· التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
· الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
· الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
· الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
· تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
· الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
· الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
· معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
· مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
· مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
· مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
· ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
· إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
· الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
· استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
· اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
· المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
· إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الآداء الضعيف (metc)	farahat adel	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	09-26-2013 12:01 PM
دورة استراتيجيات التفاوض الفعال (protic for training )	م شيماء	أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه	0	07-29-2013 12:16 PM