|
| |||||||
| اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
02-14-2019, 07:08 PM
| ||
| | ||
| معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل بسم الله الرحمن الرحيم الســــــــــادة الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته www.itcegy.com يسعدنى ويشرفنى ان اعرض لسيادتكم الدورات التدريبية المتخصصة التى سوف تعقد خلال عام 2019 املين من سيادتكم الاطلاع عليها وفى حال رغبة سيادتكم بالاطلاع على العرض التدريبى الخاصة بالدورات او ورش العمل او الدبلومات يرجى التواصل معنا وسوف نوافيكم بالعروض التدريبية شاملة مكان الانعقاد والتكلفة والمدة نقوم بتنفيذ دوارتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبي خبرة 15 عاما بمجال التدريب شهادات معتمدة دوليا وموثقة من وزاره الخارجية مزايا المشاركة الإستقبال والمغادره من وإلى المطار وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا تقييم نهائى وعام للبرنامج التدريبي تقييم يومى للمشاركين الحصول على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات الحصول على شهادة معتمدة من كامبرديج الدولية الحصول على المادة العلمية (Hard copy) الحصول على المادة العلمية (Soft copy) معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل مقدمة عن الدورة التدريبية لم تكن العولمة وتحدياتها شاخصة أمام مديري الأمس. لكنها أصبحت مفروضة اليوم.زالت الحدود الجغرافية أو تكاد. لقد حولت الإتفاقية العامة للتعرفة والتجارة (الجات) الأسواق المحلية إلى سوق عالمية واحدة. وأصبحت مقدرات الإقتصاد العالمي في أيدي ثلاث منظمات عالمية هي منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي. تتمثل المشكلة التي تواجه منظماتنا الحكومية والخاصة في التحديات التي خلقتها المتغيرات العالمية المعاصرة التي تعكسها ظاهرة العولمة. وهذا البرنامج يوضح سرد لمجموعة المعايير التي تقيس فعالية الموارد البشرية وتأثيرها على الأداء التنظيمي للعاملين. الهف العام للدورة:
هذه الدورة موجه إلى:
المحتوى العلمي للدورة التدريبية الوحدة الأولى: مقدمة في إدارة الموارد البشرية
الوحدة الثانية مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز
الوحدة الثالثة فعالية إدارة الموارد البشرية
الوحدة الرابعة كفاءة إدارة الموارد البشرية
الوحدة الخامسة التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل مقدمة عن الدورة التدريبية لم تكن العولمة وتحدياتها شاخصة أمام مديري الأمس. لكنها أصبحت مفروضة اليوم.زالت الحدود الجغرافية أو تكاد. لقد حولت الإتفاقية العامة للتعرفة والتجارة (الجات) الأسواق المحلية إلى سوق عالمية واحدة. وأصبحت مقدرات الإقتصاد العالمي في أيدي ثلاث منظمات عالمية هي منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي. تتمثل المشكلة التي تواجه منظماتنا الحكومية والخاصة في التحديات التي خلقتها المتغيرات العالمية المعاصرة التي تعكسها ظاهرة العولمة. وهذا البرنامج يوضح سرد لمجموعة المعايير التي تقيس فعالية الموارد البشرية وتأثيرها على الأداء التنظيمي للعاملين. الهف العام للدورة:
هذه الدورة موجه إلى:
المحتوى العلمي للدورة التدريبية الوحدة الأولى: مقدمة في إدارة الموارد البشرية
الوحدة الثانية مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز
الوحدة الثالثة فعالية إدارة الموارد البشرية
الوحدة الرابعة كفاءة إدارة الموارد البشرية
الوحدة الخامسة التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية
في حالة رغبة سيادتكم بالتسجيل او الاستفسار يرجى التواصل معي الاستاذ / تامر تركى Tel: +2 03 591 8636 Fax: +2 03 5917861 Mobile: +201063850765 E-mail: tamer@itcegy.com Website: www.itcegy.com Egypt-Alex. Head office: 5 El Gish Road -El Sahtby P.O.Box 3092, Postal 21111 Alexandria Tel: +2 03 591 8636 Fax: +2 03 5917861 Mobile: +201063850765 E-mail: tamer@itcegy.com Website: www.itcegy.com المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC للتواصل والتسجيل يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان المطلوب لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن (التاريخ – التكلفة – المحتوى العلمي.( وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي: tamer@itcegy.com تامر تركى || مستشار التدريب 00201063850765  |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
العرض العادي
