دورة : المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية - عيون العرب - ملتقى العالم العربي

عيون العرب - ملتقى العالم العربي

		عيون العرب - ملتقى العالم العربي > ~¤¢§{(¯´°•. عيون الاقسام المخفية.•°`¯)}§¢¤~ > اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين
دورة : المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

التعليمـــات

مشاركات اليوم

اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه

إضافة رد

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

#1

قديم

04-05-2019, 11:43 AM

فاطمة كريم

دورة : المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC )

بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

يمكنكم هنا التسجيل بالدورة

أو من خلال التواصل معنا ...

منسقة التدريب : فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551451
البريد الإلكترونى : [email protected]
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية

أخصائي الموارد البشرية المعتمد

الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي

تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب

إعداد أخصائى ومنسقي التدريب

الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين

تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية

المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة

التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية

التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ

إدارة المشاريع / الأمن والحراسات الخاصة / الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة / الإدارة والقيادة وتطوير الذات / البترول والنفط والغاز / البنوك والقطاع المصرفي / التسويق والمبيعات / التنشيط السياحي والفنادق / الجودة الشاملة والإنتاج / السكرتاريا وإدارة المكاتب / العلاقات العامة والإعلام / العلوم الصحية والطبية / القانون والعقود والمناقصات / المحاسبة والإدارة المالية / المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية / الموارد البشرية والتدريب / الهندسة الفنية والصيانة / الهندسة الكهربائية والإلكترونية / سلامة الغذاء / قطاع التأمين / هندسة التعدين والتنقيب

..........................................

يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :

مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

..........................................

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

ــــــــــــــــــــــ
ملحوظة :
ــــــــــــــــــــــ

يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أسلوب تنفيذ البرنامج :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

..........................................

للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

Training Coordinator : Fatma Karim
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201156551451
Email : [email protected]
Website : www.zainitc.com

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

Share
- Share this post on
- Twitter

رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« دورة : Valuation of Mineral Projects Based on Technical and Financial Modelling | إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات - مركز زين للتدريب »

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الساعة الآن 07:33 AM.