الـــــــــروح المعنوية - عيون العرب

**فرسكا** · #1 07-10-2006, 01:48 AM

الروح المعنوية تعبر وتشير الى المشاعر النفسيه التي يشعر بها الفرد0نحوعمله ونحو إدارة هذا العمل هي الإحساس المبهم لدى العاملين0هي الإحساس الايجابي الذي يدفع العاملين الى العمل والنظرة المتفائلة والود نحو الجماعة،أو هي الإحساس السلبي والميل الى النقد والتشاؤم0

فالايجابي روح معنوية عالية ، والسلبي روح معنوية متدنيه او منخفضة0الروح المعنوية كما قلنا هي محصلة عناصر الرضا التي يعتقد الفرد انه يحصل عليها من عمله0متى تكون الروح المعنوية للموظف متدنيه؟؟

نواجه في كثير من مجالات العمل أفراد محبطين او تعكس سلوكياتهم روحا معنوية متدنية تتجلى في مظاهر عدة نلخصها فيما يلي:

1- التباطؤ والتوقف عن العمل 2-الاستقالة

3- ارتفاع نسبة الغياب والتأخير 4 - مخالفة اللوائح والأنظمة

5-فقدان الاهتمام بالعمل 6-التعب والملل

7-عدم الاستقرار ودوران العمل 8- عدم إطاعة الأوامر

9-عدم التواجد في العمل أثناء الدوام

10-الخروج المبكر قبل الموعد المحدد لدوام العمل

11-كثرة التشاجر مع الزملاء 12- الأكل او النوم أثناء العمل وفي الأماكن الممنوعة

13- الادعاءات الكاذبة وتشويه الأقوال على الزملاء والرؤساء والتشاغب معهم

14- ترك العمل بون إذن 15- كثرة الشكاوي والادعاءات والمظالم

16-تقيد الانتاج والتعمد لخفضه 17-مقاومة الزملاء والرؤساء وعدم التضحية

18- تقصد وتصيد الأخطاء والبحث عن الزلات

19- توتر الأعصاب وإشعال الروح العدونيه العدائية

20- الانعزال والخوف والخجل والاحتراس والاحتجاج على كل شيء

وهناك الكثير من العوامل الأخرى بعضها يتوقف على الحالة النفسيه للموظف وكذلك تكوينه وأهدافه وقناعاته

**المستشار** · #2 07-10-2006, 02:45 AM

طرح اكثر من رائع اختي نور القمر

الف شكر لك والله لا يحرمنا من مواضيعك

محبتي

**فرسكا** · #3 07-10-2006, 08:03 AM

لقد اسعدني كثير مرورك مستشارنا وردودك المتميزه

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
كتاب الخرائط الاستراتيجية تحويل الأصول المعنوية إلى نتائج فعلية	بــو راكـــــان	تحميل كتب مجانية, مراجع للتحميل	16	05-20-2009 08:49 PM